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Visiteur

Le 19-07-2024 à 13:30

Bonjour, je suis dans une entreprise depuis février 2024 et pour prendre des congés c'est toute une histoire avec mon employeur.
Lors de mon Entretien d'embauche et même lors de mes premiers mois il n'a jamais été mentionné que je devais prendre mes vacances uniquement pendant la période de vacance scolaire. (A savoir que je suis assistante de direction dans une entreprise de transport scolaire)
Sur mon contrat il n'y a aucune mention qui indique que je dois prendre mes congés sur une période défini, les chauffeurs uniquement ont cette mention sur leur contrat.

Deuxième chose, mon employeur veut toujours qu'on lui justifie pourquoi on veut poser un jour de congé mêm si c'est pour une journée ou autre, il veut absolument savoir ce qu'on va faire.

Est-ce normal ? Suis-je obligé de lui dire pourquoi je pose un jour de congé ? 
Suis-je obligé également de prendre des congés uniquement sur la période qu'il souhaite ? Sachant qu'il n'y a pas de convention ni autre.

Merci d'avance pour vos retour.

 


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  • Moderateur

    Le 19-07-2024 à 14:41

      + 1000 messages


    Bonjour,

    L'employeur est seul décisionnaire des dates de départ en congé.
    Concernant la convention collective, cela est très étonnant que vous ne soyez pas attachée à une convention de transport de personnes.

    Vous êtes sûr qu'aucune convention n'apparait sur les bulletins de paie?
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 19-07-2024 à 15:42

      + 1000 messages


    Bonjour:

    https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000005679083/?idConteneur=KALICONT000005635624


    0
    + -
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