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Visiteur

Le 29-04-2023 à 11:49

Bonjour, je suis contractant j ai signé un cdd de 1ans renouvelable j ai signé mon contrat le 05/09/22 et prend fin le 04/09/23 à ce jour j'ai eu un entretien pour informé ma direction que je ne souhaitais pas être reconduite début Avril et me dit que j ai pris trop de CA car il ont calculer mon congé sans tenir compte de la date de mon contrat donc je suis redevable de 5jrs et demie que je ferai fin Août mais ont-ils le droit je me réclamé le trop pris ?

 


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  • Moderateur

    Le 30-04-2023 à 08:37

      + 1000 messages


    Bonjour

    Que voulez-vous dire par "  donc je suis redevable de 5jrs et demie que je ferai fin Août mais ont-ils le droit je me réclamé le trop pris ?
    Visiteur

    Le 30-04-2023 à 09:44

    Quand je dit redevable c est que je leur dois 5.5 jrs donc doit les récupérer mais ce qui m etinne c est qu on veuque je travaille 4.5 jours et que je recupere 8h échelonné pour ne pas venir travailler le dernier jour de mon contrat
    Moderateur

    Le 30-04-2023 à 17:37

    Selon moi , cette proposition ne ne me parait pas abusive mais ce n'est qu'un avis 
    0
    + -

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