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Congés Payés et fin de contrat non payé entièrement pour solde tout compte.

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Le 25-08-2022 à 22:30

Bonjour,
Ma compagne à finit son cdd il y a quelques jours,
Elle travaillait depuis Septembre en CDD, à suivit une formation Pole Emploi au seins de la même entreprise d'Octobre à Décembre, qui s'est enchaîné sur un CDD de 6 Mois et d'un renouvellement de 2 mois ensuite qui s'est donc conclue il y a quelques jours.
Elle a reçu aujourd'hui son solde tout compte, et je trouve personnellement que quelque chose ne va pas.
Je vais d'abord vous mettre le Salaire Brut qu'elle a toucher chaque mois du début de son CDD jusqu'à la fin :
1037
1547
1603
1540
1603
1645
1216
1677
 Ca c'est de decembre jusqu'au 14 aout.
Ca fiche de paie d'Aout, indique :
-salaire de base :                 : 151.67(base) 7.9(taux) 1200(à payer)
-Absence pour entrée/sortie: 904 (à déduire)
-fin de contrat-
Indemnité compensatrice de congés payés : 1033 (à payer)
Salaire Brut                                                  : 1808 (à payer)
Et selon son patron,l'indemnité de fin de contrat serait le "complément de salaire de base" de 479.
Hors si on fait la somme de tout les salaires brut (sans compter le mois d'aout) ça fait 11 868.
Si on divise ça par 6 (le minimum d'après ce que j'ai compris) ça fait donc 712
moins les 26% pour avoir le net environt est donc égale à  712 - 185 = 527.
Et sans compter le mois d'aout.
A t-on oublier quelque chose ?
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement

 


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