Congés payés embauche 1er juin

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samm89 Le 26-07-2022 ŕ 17:49

Bonjour,

ma femme a été embauchée en CDI ŕ temps complet au 1er juin de cette année. J'ai lu qu'elle a 2,5 jours de CP par mois utilisables sur la prochaine periode de référence, mais avec accord de son employeur elle peut prendre les CP acquis de maničre anticipée. Cela veut donc dire que si son employeur le refuse, elle doit par contre faire une année complčte jusqu'ŕ juin 2023 sans prendre un seul jour de CP ? Cela me semble bizarre et en contradiction avec d'autres droits du travail sur la nécessité de prendre 2 semaines consécutives de congés sur la periode de mai ŕ octobre non ? Merci de vos réponse et éclaircissement

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Isadore · Answer 1 · Le 26-07-2022 ŕ 20:22

Membre

Isadore Le 26-07-2022 ŕ 20:22

+ 1000 messages

Bonjour,

C'est bien cela, et c'est le lot de tous les salariés. La rčgle des deux semaines consécutives ne s'applique que si les salariés ont accumulé assez de congés payés, votre épouse n'y est pas soumise.

Selon l'entreprise, elle peut avoir droit ŕ d'autres types de congés (RTT, etc.).

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