Congés à rattraper

Bonjour, Je suis vendeuse chez un pâtissier depuis 6 ans (en CDI), l’année dernière (2021), lors des congés d’été, le magasin a fermé et donc mes congés payés ont été posés, seulement mon patron a décidé de prendre une semaine de plus, de ce fait je n’ai pas perdu en salaire, mais ce sont des congés sans solde qu’ils m’ont fait rattraper durant cet été (2022) c’est à dire que j’ai travaillé durant tout l’été un jour supplémentaire sans qu’il soit payé. Cet été, pareil il me refait le même coup et décide qu’on prendra une semaine de plus et rebelotte je vais devoir rattraper cette semaine. Est-ce légal ? Merci