CDD prime de précarité

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Loic4411 Le 27-06-2024 à 15:36

Bonjour, Je suis actuellement en cdd depuis le 2 janvier 2024. Mon contrat est censé se terminer le 5 juillet 2024 (CDD de 6 mois) J’ai proposé de le prolonger D’un mois (jusqu’a début août) Ils ont acceptés mais j’aimerais savoir si j’allais perdre les avantages de la fin d’un cdd prime de précarité, solde tout compte. Car la comptable m’a clairement dit au téléphone qu’elle ne m’en priverais pas même si elle en avait la possibilité : en me proposant un CDI et que je ne l’accepte pas. J’espère qu’elle va tenir sa parole mais pour moi elle est dans l’obligation de me donner ces indemnités au terme de mon CDD. Si quelqu’un pourrait m’aider à éclaircir la chose. Merci d’avance

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milou27 · Answer 1 · Le 27-06-2024 à 16:58

Moderateur

milou27 Le 27-06-2024 à 16:58

+ 1000 messages

Bonjour

Je ne suis pas sur que vous vous êtes bien compris avec la personne de la comptabilité

Il est possible de prolonger d'1 mois la durée d'un CDD de 6 mois en signant un avenant de renouvellement, le contrat prolongé prendrait alors fin début Aout avec le paiement de la prime de précarité SAUF si l'on vous propose début Aout une embauche en CDI que vous allez refuser

Vous perdriez alors la prime et l'employeur devra signaler à France Travail que vous avez refusé une proposition d'embauche en CDI

Attention ! au cours des 12 prochaines mois , si vous refusiez pour la seconde fois une proposition d'embauche en CDI , votre 2eme refus serait assimilé par France Travail à une perte volontaire d'emploi qui vous priverait du chomage indemnisé (comme une démission)

Membre

Loic4411 Le 27-06-2024 à 18:43

D?accord merci pour votre retour, en tout cas oralement elle m?a dit que je la toucherais mais que dans certaines boîtes ça n?aurait pas été le cas. Est ce que j?ai un intérêt à lui demander un écrit ou une preuve sur le contrat de prolongation du CDD? D?ailleurs j?allais oublié un détail, je risque de signé un CDI de chantier chez eux à partir du 15 septembre donc elle n?a pas vraiment d?intérêt à me mentir étant donné qu?ils ont encore besoin de moi. ???????

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Moderateur

milou27 Le 27-06-2024 à 19:28

Vous serez fixé quand vous vous toucherez l'argent car ce n'est pas la comptable qui en décidera
Pour prolonger le CDD si c'est possible.... , il faut obligatoirement signer un avenant

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Loic4411 · Answer 2 · Le 27-06-2024 à 18:43

D?accord merci pour votre retour, en tout cas oralement elle m?a dit que je la toucherais mais que dans certaines boîtes ça n?aurait pas été le cas. Est ce que j?ai un intérêt à lui demander un écrit ou une preuve sur le contrat de prolongation du CDD? D?ailleurs j?allais oublié un détail, je risque de signé un CDI de chantier chez eux à partir du 15 septembre donc elle n?a pas vraiment d?intérêt à me mentir étant donné qu?ils ont encore besoin de moi. ???????

milou27 · Answer 3 · Le 27-06-2024 à 19:28

Vous serez fixé quand vous vous toucherez l'argent car ce n'est pas la comptable qui en décidera
Pour prolonger le CDD si c'est possible.... , il faut obligatoirement signer un avenant

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