22,5

Répondre Répondre

• Membre

  Henriri Le 15-09-2022 à 08:38

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Roni, (curiosité) quelle est votre durée hebdomadaire de travail en heures ?
  
  En tout cas le nombre légal de jours de congés n'est pas proportionnel au nombre d'heures travaillées mais au nombre de jours de la période de travail considérée (base 6 ouvrables ou 5 ouvrés) générant le droit à ces congés, que le salarié soit à plein temps ou à temps plus ou moins partiel. L'impact du temps partiel par rapport à un temps plein se fait sur le montant de paiement de ces congés, pas sur leur nombre.
  
  A+

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Henriri Le 15-09-2022 à 08:42

  Petit ajustement : 6 ou 5 "jours" (ouvrables ou ouvrés) par semaine travaillées plein temps ou pas génèrent 2,5 jours de congé payé.

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Prana67 Le 15-09-2022 à 10:26

  Bonjour,

  Pour être précis, en jours ouvrables on génère 2,5 jours par mois (30 jours par an) et en ouvrés 2,08 jours par mois (25 jours par an).

  Dans les deux cas on a 5 semaines de CP.

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Henriri Le 15-09-2022 à 11:45

  (Oui Prana ma formulation des congés génrés était effectivement un peu brouillonnne... mais on est bien d'accord le minimum légal c'est 25 jours de congés ouvrés ou 30 jours de congés ouvrables) 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Prana67 Le 15-09-2022 à 17:11

  Légalement c'est 30 jours ouvrés mais on peut adopter un autre système (jours ouvrés par exemple) à condition que ça ne soit pas moins favorable pour les salariés

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 4 commentaires

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• RTT
• Congés payés et heures supplémentaires
• Congés supplémentaires pour enfants à charge
• Congés à rattraper
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page