Prime de précarité suite à un refus cdi pour un cdd

Bonjour, L’autre de mon entretient d’Embauche on m’avait proposé oralement un cdd pour remplacé un congé maternité allant du 15 août jusqu’au 11 février. J’ai donc par la suite signé un CDD du 15/08/22 au 20/10/22 pour remplacement d’une salarié en formation à la date du 15/08. Le 20/10 j’ai signé un second CDD allant du 20/10/22 au 11/02/23 pour remplacement salarié en congé maternité. Cependant ce deuxième contrat était daté à la même date que le premier alors que nous étions en octobre et non pas en août. J’ai posé la question si cela était normal et on m’a répondu que c’était normal car ils savaient depuis le début que je serai présente dans l’entreprise jusqu’à cette date. Ma première question est la suivante : est ce normal que j’ai signé deux CDD différents à deux périodes différentes mais daté à la même date ? Cela correspond donc tout de même à 2 CDD ou qu’à un seul du fait de la date identique de proposition de contrat ? Par ailleurs, j’ai décidé de ne pas renouveler mon dernier CDD qui allait jusqu’au 11/02. Cependant ces derniers m’ont proposé un CDI que j’ai refusé. Or, j’ai signé un autre CDD d’une semaine (allant du 11/02 au 20/02). De ce fait, aurais-je le droit à mes primes de précarité du fait que j’ai signé un CDD à la même date qu’aurait dû prendre effet le CDI ? Merci pour vos réponses