Mise à pieds par mon entreprise

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gtr220 Le 27-10-2024 à 15:17

Bonjour,

J'ai doublé un véhicule de sécurité privée de mon entreprise avec une voiture de la société pour laquelle je devais effectuer des tests routiers. Nous étions sur le domaine routier de l'entreprise Le service de sécurité m'a rejoint et m'a demandé à quelle vitesse je roulais. Je leur ai dit que je roulais plus vite que la vitesse autorisée.
Ils ont alors fait remonter l'incident aux RH. J'ai été mis à pieds et j'ai même failli être licencié.

1- La société de sécurité privée a-t-elle le droit de me contôler?
2- Le fait d'avoir dit la vérité est il valable?
3- L'entreprise avait-t-elle le droit de me sanctionner?

On m'a dit que tout était validé par les RH et le service juridique et que je n'avais rien à dire, hors il me semble que seul les forces de l'ordres assermentées peuvent effectuer ce genre de contrôle.

Quoi qu'il en soit, je trouve la mesure de réprimande disproportionnée.Pouvez-vous m'éclaircir svp?
Merci

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milou27 · Accepted Answer · Le 27-10-2024 à 17:34

Bonjour

On est pas en présence d'un délit routier constaté pas les forces de l'ordre que l'on pourrait contester comme la loi le permet

Il a été rapporté à la direction que vous conduisiez au-dela de la vitesse autorisée dans l'enceinte de l'entreprise, ce que vous avez reconnu devant les membres du service sécurité qui ont constaté les faits
La direction leur a fait confiance ....et vous a sanctionné pour cela par une mise à pied disciplinaire

La sanction peut paraitre sévère mais je ne pense qu'il soit judicieux de la contester puisque cela ne ferait que tendre un peu plus vos rapports avec la direction

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