mise à l'écart d'un salarié

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Bg20100 Le 21-01-2017 à 16:25

Bonjour, je travaille dans un laboratoire de biologie (je suis la seule employée) qui travaille en collaboration avec un laboratoire de formulation où travaillent 4 personnes dont 2 sur les sujets de biologie. Je viens de recevoir un avertissement car une des 2personnes avec qui je n'ai pas de rapport professionnel s'est plaint d'être dénigrée et mise à l'écart. Je ne comprends absolument pas ma sanction sachant que je me suis toujours montrée polie et courtoise(bonjour, stp, merci, à demain) et que je n'ai pas été en conflit avec lui. Pensez-vousque le fait de ne pas avoir d'affinités particulières et de n'avoir pas de discussions avec un collègue avec qui nous n'avons pas de projets en commun puisse être considéré comme une faute professionnelle méritant un avertissement? Comment répondre à ces accusations sachant que c'est la parole de l'un contre celle de l'autre?

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milou27 · Answer 1 · Le 21-01-2017 à 19:53

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milou27 Le 21-01-2017 à 19:53

+ 1000 messages

Bonjour,

Si vous estimez que cet avertissement n'est pas fondé, il vaut mieux le contester par courrier LR/AR en donnant votre version des faits et en demandant l'annulation de celui-ci .(en restant courtois)

Le fait de ne rien contester pourrait laisser croire à l'employeur que vous êtes d'accord (par analogie au proverbe " qui ne dit mot consent ")

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Bg20100 Le 22-01-2017 à 18:45

Je vous remercie et je vais suivre votre conseil

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Bg20100 · Answer 2 · Le 22-01-2017 à 18:45

Bg20100 Le 22-01-2017 à 18:45

Je vous remercie et je vais suivre votre conseil

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Patrichka · Answer 3 · Le 17-12-2022 à 11:35

Bonjour je suis dans la même situation mes collègues des contacts professionnels seulement vu l ignorance quand on se rassemble. C est de la jalousie uniquement. FAIS COMME MOI ignore les fais ton travail correctement et tu vivras mieux seuls les vrais amis sont présents.courage vis pour toi au travail comme dans la vie privée Nous sommes dans une société d hypocrites mensonges

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