Licenciement economique

Bonjour, je viens vers vous, afin d’avoir un avis. En effet, je suis actuellement en CDI depuis 3 ans, mon employeur va partir à la retraite le 1er avril 2025. J’exerce dans un cabinet dentaire, je suis assistante. J’ai reçu une notification par accusé de réception le 4 mars afin de prévoir un licenciement économique, la réunion est prévue le 11 mars (aujourd’hui). Depuis tout ce temps nous n’avons pas trouvé de repreneurs pour ce cabinet, mais il y a quelques jours une praticienne a montré son intérêt et souhaite reprendre la suite. Cependant celle ci ne veut que reprendre l’entreprise à partir du 12 mai 2025. Pour le moment rien a été signé officiellement. Mais mon employeur ne veut pas me licencier et ni me payer durant ce temps. A t’il le droit ? Puis je quand même exiger mon attestation de fin de travail auprès de lui, afin de bénéficier de mon indemnité chômage le temps qu’elle reprenne l’entreprise ? Ma grande peur est que celle ci ce rétracte et que je me retrouve sans rien. Je voulais également préciser, que je suis actuellement payé le Smic pour ce poste, et mon employeur m’a toujours refusé la prime de secrétariat, sachant que j’effectue toutes ces tâches.. j’ai tout de suite fait part que lorsque la reprise sera faite, j’exigerai cette prime qui est mon dû, mais il m’a dit de ne rien dire de peur que la prochaine responsable n’ait peur et refuse de prendre l’entreprise auriez vous des conseils ? Je suis vraiment perdue.