Ancien employeur peut il contacter nouvel employeur

Question

Visiteur

Andre58600 Le 09-03-2024 à 17:45

Bonjour, Je vous explique ma situation, j’ai quitté mon ancien emploi suite à l’annonce d’une maladie, mon ancien employeur était au courant. J’ai depuis retrouvé un emploi beaucoup moins contraignant physiquement, mais mon ancien employeur a été mis au courant et l’a très mal pris Je souhaitais savoir si celui ci pouvait entrer en contact avec le nouveau pour lui dévoiler mes problèmes de santé et lui montrer nos échanges par sms concernant mon état de santé ? Je suis encore en période d’essai .. Merci de vos réponses

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Moderateur
milou27 Le 09-03-2024 à 18:05

+ 1000 messages
Bonjour

Vous devrez vous douter que vous ne pouvez pas empêcher un nouvel employeur de contacter le précédant pour prendre des renseignements sur vous
Peut-être pas ou point de communiquer une copie des sms mais obtenir des infos sur votre comportement et savoir-faire

Répondre

Signaler ce contenu
0

+ -
Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Accepted Answer · Le 09-03-2024 à 18:03

Bonjour,

Déjà je voudrais vous dire que votre ancien employeur n'avait rien à savoir de votre maladie, vous n'aviez rien à lui en dire, il n'est censé savoir en cas d'arrêt de travail pour maladie que la durée de cet arrêt, et en fin d'arrêt si vous êtes médicalement apte ou inapte à reprendre votre emploi, tout autre détail sur votre état de santé ne le regarde pas, ce sont des données qui vous sont personnelles.

Maintenant, pour répondre à votre question, votre ancien employeur n'a pas le droit d'agir après votre départ d'une façon qui pourrait vous nuir. Mais s'il échange oralement, téléphoniquement avec votre nouvel employeur, vous ne pourrez probablement pas prouver s'il a tenu des propos pouvant vous être préjudiciables.

Et à supposer que votre nouvel employeur mette fin à votre période d'essai, ce type de rupture se fait librement sans aucun formalisme, vous n'en saurez pas forcément le motif sous-jacent, et encore moins pourrez-vous accuser votre ex-employeur d'en être à l'origine.

cordialement
zen maritime

Ancien employeur peut il contacter nouvel employeur

Forum Conflits & Relations de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique