Alerte au conseil d'administration

Bonjour,

Je suis salarié d'une structure associative depuis quelques années. Suite au départ de son précédent directeur, la direction de la structure a été confiée à une nouvelle personne il y a un an. 

Depuis, la situation de la structure s'est progressivement dégradée. La nouvelle direction s'investit très peu, ceci entrainant une chute de nos ''commandes''. Le directeur est présent uniquement sur les heures réglementaires, parfois moins. 
Aucun projet, aucune vision n'est partagée avec les équipes. La communication est inexistante, parfois hypocrite ou même brutale.

Naturellement, cette situation a déjà entraîné plusieurs départs et arrêts maladie. Les personnes restant dans la structure ressentent un véritable mépris et une déconsidération de leur travail. Plusieurs personnes présentes comme moi depuis plusieurs années s'inquiètent de la perrenité de la structure, mise en danger par cette gestion désastreuse. 

Je souhaiterais alerter le conseil d'administration, de manière anonyme, face à cette situation qui afflige notre équipe. Mais comment le faire, tout en restant dans le cadre légal ?

Une lettre anonyme est-elle préferable ? Cette action pourrait-elle être protégée par le statut de lanceur d'alerte ?

Je vous remercie d'avance pour vos retours.