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Le 06-06-2024 à 10:50

Bonjour,

France Travail m'a versé à tort un trop-perçu de 1900 euros. Étant en CDI en période d'essai, j'ai continué à m'actualiser en déclarant mes revenus et en envoyant mes fiches de paie en temps et en heure. Aujourd'hui, France Travail me demande de rembourser ce trop-perçu pour la période du 01.04.2024 au 24.04.2024. Je reconnais que je dois rembourser cette somme, mais je suis en difficulté financière avec trop de charges. Pensez-vous que je puisse demander une diminution de cette "dette" ?

Merci à tous pour vos réponses


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