Rupture période d'essai employeur

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  milou27 Le 18-03-2022 à 16:34

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  Bonjour,
  
  Pas de problème, Pole emploi reprendra le versement des droits qu'il vous reste 
  
  La règle des 65 jours de travail ne s'applique pas dans votre cas puisque vous avez perdu involontairement votre emploi 
  
  Cette règle s'appliquerait uniquement si vous aviez mis fin volontairement à un emploi repris alors que vous avez retravaillé plus de 65 jours (3 mois -tous emplois repris confondus ) depuis l'ouverture originelle des droits (Novembre 21)
  
  Il ne faut donc pas mettre fin volontairement au prochain emploi que vous reprendrez 
  Pas de problème si la rupture est a nouveau à l'initiative de l'employeur .

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  Membre

  noyelle Le 18-03-2022 à 17:07

  Merci beaucoup pour cette réponse rapide.

  Vous avez le texte de loi ?

  Car j'ai ceci et je vous avoue je suis perdu avec toutes les infos et pole emploi est fermé le vendredi :

  Rupture de la période d?essai à l?initiative de l'employeur : perception des allocations chômage

  Votre nouvel employeur met fin à votre période d'essai :

  Avant l'expiration d'un délai de 65 jours ouvrés suivant la date de l'embauche : vous ne bénéficiez pas de l?allocation de retour à l?emploi. Sauf si vous avez travaillé au moins 3 ans auparavant sans aucune interruption. Après les 65 premiers jours de votre contrat : vous pourrez bénéficier de l?ARE, et ce même si vous aviez précédemment démissionné de votre emploi.

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  Moderateur

  milou27 Le 18-03-2022 à 17:26

  En fait , la règle des 65 jours de travail trouve à s'appliquer dans plusieurs situations en fonction du parcours du salarié
  
  La règle des 3 ans d'affiliation continue que vous citez en fait partie mais ne s'applique pas dans votre cas puisque vous n'avez pas démissionné de votre contrat d'apprentissage et avez pu ouvrir des droits au chomage en Novembre 21
  
  La règle qui s'applique lorsqu'on vient d'ouvrir des droits  : A la suite de cette ouverture,  Il est possible de mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout (tous emplois repris confonds) depuis l'ouverture originelle des droits (nouvelle ouverture ou rechargement) sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris 
  
  Idem si vous ne vous étiez pas inscrit comme demandeur d'emploi à la suite de la fin du contrat d'apprentissage 
  
  Lorsqu'on a déjà retravaillé plus de 65 jours (tous emplois repris confondus)  depuis l'ouverture des droits , seule la perte involontaire d'un emploi repris vous permet de bénficier de la reprise des droits  (votre cas) 
  
  Je suis sur de moi à 100% 
  
  NB : Il faut une certaine expérience pour bien comprendre les subtilités de l'assurance chomage et ne pas faire d'amalgame
  
  Depuis le 1/10/21, la compréhension, des textes sur l'indemnisation journalière et sa durée est devenue difficile pour tout le monde mais rien de nouveau quant à la règle des 65 jours de travail 
  
  Les textes : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)Bonne lecture !
  
  A lire aussi : page d'accueil (pole-emploi.fr)
  
  
  

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  Visiteur

  Keke11122222 Le 25-06-2022 à 12:54

  Bonjours je suis actuellement au chômage donc indemnisé et j?ai trouver un cdi au final ça m?a pas plus et j?ai demander à rompre la période d?essais , j?ai travailler que 2 jour , je continuerai à avoir mes droit ? Merci

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  Moderateur

  milou27 Le 25-06-2022 à 18:18

  Bonjour Keke
  
  Si vous n'a pas retravaillé depuis l'ouverture originelle des droits : Pas de probléme si vous mettez fin à un emploi repris avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois , tous emplois reprîs confondus) 
  
  Si vous avez retravaillé plus de 65 jours depuis l'ouverture des droits sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris, vous pouvez bénéficier de la reprise des droits si vous mettez fin à un autre emploi repris avant d'avoir travaillé 6 jours ou 8 jours calendaires  (une sorte de droit à l'erreur) 
  
  Donc à priori , pas de problème 

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  Visiteur

  Kekepppppppppp Le 25-07-2022 à 15:26

  Bonjour, actuellement au chômage j?ai quitter un cdi au bout de 2 jour j?ai pus garder mes droit au chômage et là j?ai trouver un cdd de 3 mois (j?ai travailler 2 semaine ) mais je souhaite partir le patron m?insulte ect pourrais-je continuer à avoir mes droit au chômage ? Merci

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  Moderateur

  milou27 Le 25-07-2022 à 16:26

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