renoncer a des droits très anciens

Bonjour,

je suis salariée de 7 particuliers employeurs avec des Droits ARE depuis 2016 dont la dernière révision fût en 03/2024 avec une fin de contrat en rupture conventionnelle de mon dernier emploi "conservé". Mes droits actuels sont de 12 / jour, que je ne perçevrais jamais puisque mes revenus actuels de mes autres contrats dépassent largement et heureusement ce montant.

Quelles solutions puis je avoir pour me " débarraser" de ces droits ?

Sachant que mes contrats sont de 2h ou 4h / semaine/ employeur. Si je rompais tous mes contrats en même temps, il semblerait que mes droits ne dépasseraient pas cette somme de 12 donc le droit à l'option ne semble même pas envisageable. Qu'en pensez vous ? 

Voici prêt de 10 ans que je travaille sans pouvoir percevoir ces droits. Et tous les contrats repris et perdus n'ont jamais été comptabilisés. 

Auriez vous une solution à me proposer, svp ? 

Bien cordialement,