Promesse d’embauche non tenue

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Jack253333 Le 04-01-2024 à 23:46

Bonjour,

Après avoir travaillé 4 ans sans interruption, j’ai démissionné pour un autre CDI. Avant de démissionner j’ai reçu une promesse d’Embauche que j’ai signé et renvoyé dans les délais. 2 jours avant le début de mon nouveau travail l’employeur annule cette promesse d’embauche. Aurais je droit à l’allocation chômage?

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Jack253333 · Accepted Answer · Le 04-01-2024 à 23:51

Visiteur

Jack253333 Le 04-01-2024 à 23:51

visiteur

Je tiens à préciser que sur le site de l’administration française, gouv.fr, la promesse unilatérale vaut contrat de travail et cette promesse non tenue est assimilée à un licenciement

Moderateur

Zen Maritime Le 05-01-2024 à 10:34

Bonjour,

Ce que l'on appelle "promesse d'embauche" n'est souvent en réalité qu'une offre de contrat de travail, une proposition qui laisse à l'employeur possibilité de révocation et ne laisse pas à la personne recrutée la possibilité de former fermement le contrat.

Il faut faire la différence avec ce que l'on appelle par ailleurs une promesse d'embauche unilatérale qui engage l'employeur et qui vaut pour contrat formé dès lors qu'elle est signée par le futur salarié.

cordialement
zen maritime

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