Prise en compte d'un "congé sans solde" en fin de contrat dans le calcul de l'ARE

Je viens d'effectuer une rupture conventionnnelle consommée au 07/03/2022, pour un emploi entamée en juin 2018.

Lors des derniers mois de travail, je n'ai pas travaillé et n'ai pas été payé pour des raisons triviales qui tenaient principalement à moi même.

Nous avons convenu  avec mon employeur que cette dernière période s'assimilerait à un congé sans solde.

Ma rémunération de 2745,12 bruts m'a été versée complètement au mois de janvier, et je n'ai touché que 316 au mois de février, période à laquelle j'ai arrêté de travailler complètement, jusque au 07/03 donc.

Après avoir renseigné mon dossier ARE, le calcul retenu par Pôle Emploi semble être le suivant:
Prise en compte de mes salaires pour les 24 mois à compter du 07/03/2022, soit le mois de mars à 0 et février à 316, ce qui fait largement baisser le montant de mon indemnité.

Avant d'engager la rupture conventionnel, j'avais échangé avec un conseiller qui m'avait dit qu'étaient pris en compte pour fixer le point de départ de la période de référence le dernier jour "travaillé et payé", soit en ce qui me concerne le 4 février, ce qui est beaucoup plus avantageux dans mon cas.

Quelle est la solution de droit?

Merci