Prestation "Toutes les Clés pour mon emploi durable"

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 23-11-2022 à 07:15

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Il existe une instruction à ce sujet dans le BO-PE (Bulletin Officiel du Pôle Emploi) voir en lien ci-dessous. Vous y lirez qu'il est possible, à l'issue du premier rendez-vous de présentation de la prestation, de refuser l'adhésion à la prestation moyennant un motif légitime. Mais on ne vous indique pas quels sont les motifs que le Pôle Emploi admet comme légitimes, hors bien sûr si vous n'êtes pas disponible pour cause de maladie, de reprise d'un emploi, de création d'entreprise...
  
  => https://www.bo-pole-emploi.org/bulletinsofficiels/instruction-n-2019-1-du-3-janvier-2019-bope-n-2019-1-du-3-janvier-2019.html?type=dossiers/2019/bope-n2019-001-du-3-janvier-2019
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  didierBDR13 Le 04-11-2023 à 09:42

  Combien de temps dure ce stage ? la journée ? la matinée ?

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Jojo159 Le 05-03-2024 à 12:02

  Bonjour,

  j´ai egalement une question. La semaine derniere un agent de cette prestation m´a appelle pour demander mes disponibilites dans les 15 jours a venir. Il m´a egalement indiqué, que peut-etre je vais recevoir une convocation par mail, dans la cas que un rdv se libere.

  Aujourd´hui ca fait une semaine et j´attends la reponse. Je doit me reorganiser et je ne sais pas si´l y a l´habitude de convoquer du jour au lendemain? Quel délais avez-vous experimentés entre le jour du mail et la convocation? Merci et bonne journée

  • Signaler ce contenu

  -3

  + -
• Visiteur

  tontonmarsu Le 23-11-2022 à 07:33

    visiteur

  
  

  j'ai fait ce pseudo stage, qui en fait est réalisé par une société et non par pole emplois, ou ont dois écouter la dame qui parle, ont nous dnne des tas d'imprimé avec des centaines de sit d'emplois, au bout d'un moment ont ala tête qui explose car 98% detout ceci ne vous concerne pas, si vous avez fait un CV avec l'aide d'un site ou de pôle emplois on vous dit qu'il n'est pas aux normes mais que vous pouvez le laisser ainsi, et j'ai vu une personne qui a été convoquée 2 fois à cette sorte de stage et qui avait refait sont CV et la ont lui dit votre CV n'est pas bien, cette personne dit mais il y a 6 mois ici m^me c'est votre collègue qui m'a fait faire ce CV... voila ce genre de dialogue, des diapositives, des images, des textes mais qui en aucun cas à pars donner de l'argent à cette société privée agréée par pole emplois ne sert à quelques choses,mais le problème c'estque si vous ne le faite pas ce qui est légal, c'est quand même marqué dans votre dossier ''a refusé le stage les clés pour l'emplois''  
   

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 23-11-2022 à 07:39

  Bonjour,
  
  Peu importe que le dossier de l'allocataire porte la mention d'un refus de prestation si ce refus a été admis comme légitime.
  
  La question de pierre dalloz était plus de savoir s'il risquait une radiation. Non puisque son agent conseiller l'a catégorisé en tant qu'allocataire autonome dans ses démarches, il ne sera donc pas reprochable de ne pas donner suite à une prestation d'aide à la rédaction d'un CV et prise de connaissance des diférentes plateformes d'offres d'emploi.
  
  La seule chose, pour pouvoir refuser valablement, il faut bien sûr assister à la première présentation, exposant le principe, le contenu et le déroulement.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Visiteur

  flannel Le 31-01-2024 à 11:26

    visiteur

  
  

  Voila mon expérience vécue sur ce sujet.

  J'ai bien sûr été contacté pour prendre rdv avec ces clés pour un emploi durable.

  Je reconnais que ces gens font un forcing fou. Appels téléphoniques, sms, mails... Ils ne lâchent rien et mettent en avant qu'ils vous appellent sur ordre d'une circulaire du ministère qui rend ce rendez-vous totalement obligatoire, bla bla bla bla...

  Bref, étant rémunérés pour chaque prestation signée, ils intimident et font peur en s'appuyant sur ces arguments falacieux. C'est leur business et je pense que se cachent encore derrière tout ça de vrais scandales financiers et d'intérêts. 

  Acte 1 : j'ai envoyé un mail à mon conseiller lui expliquant que dans la mesure ou j'étais totalement autonome dans mes recherches, dans la mesure ou je ne souhaitais absolument pas être suivi par un prestataire privé en lieu et place du service public durant ma période de chomage, je ne voyais aucun interet à être inscrit à cette prestation inutile pour moi et couteuse par ailleurs pour la collectivité. Enfin je l'ai sollicité d'un rdv pour faire un point de ma situation qui contrairement à ce que tente de nous faire croire notre gouvernement, à l'age de 60 ans est véritablement problematique pour retrouver un vrai travail autre qu'un petit job et aller balayer des chiottes... 

  HORS SUJET - L'âge des artères bien sûr mais aussi in finé, il faut le reconnaitre, à 60 ans en 2024, sauf par exemple à être un grand PDG de grand groupe, un commercial avec un putain de carnet d'adresse, dans beaucoup de carrières professionelles on est totalement "hasbeen" pour un employeur tant les exigences du travail, les définitions de postes modernes et les compétences requises n'ont plus rien à voir en l'espace d'une trentaine d'années. On n'échappe pas à sa génération ! Oui il y a des professions ou l'âge n'est pas forcément un frein, mais dans la grande majorité ce n'est pas le cas. Je réponds quotidiennement à des annonces. Je regarde mon CV, je croise mes acquis avec ces définitions de postes et force est de reconnaître que ça ne match vraiment qu'assez rarement, et quand ça pourrait matcher, et bien l'âge est le deuxieme effet kisscool car si on se positionne 2 secondes du côté d'un employeur, quel peut être son intérêt d'engager quelqu'un à quelques années de la retraite même si il en a toutes les compétences mais moins malléable qu'un jeune, moins en forme qu'un jeune (on ne va pas se mentir), plus cher, investir sur lui, devoir attendre un certain temps pour qu'il performe dans ses fonctions et pour finir devoir recommencer très vite cause de retraite ? Et avoir reculer l'âge de cette foutue retraite ne répond que très partiellement à l'équation. Si les entreprises étaient par exemple exonérées de charges (tellement lourdes) pour les plus de 60 ans, peut-être la donne serait différente. Mais, il n'y a pas d'argent pour ça, pas plus que pour payer ces retraites, les chômeurs, les hopitaux etc etc etc. Ainsi tout est fait plutôt pour faire en sorte que les "vieux" se retrouvent sans indemnités sans ressources et sans retraite. Ca coûte bien moins cher ! Les calculs sont toujours faits à courts termes. Haaa mais oui mais qui dit pas de charge, dit manque à gagner pour l'état... oui mais pourrait dire aussi quelqu'un qui va avoir un salaire et in finé qui va faire fonctionner l'économie. On donne d'une main mais on récolte de l'autre. Mais notre état n'avance rien, ne donne rien d'une main avant d'avoir rempli l'autre d'abord ! Les cercles ne sont pas vertueux - HORS SUJET FIN.

  Acte 2 : Le rendez-vous. Très vite durant la conversation, mon conseiller à pris les devants en me disant qu'effectivement cette prestation n'avait aucun interet pour moi et qu'il allait la supprimer dans mon dossier. Dans la foulée, compte tenu de ma situation il m'a proposé (proposé et non imposé) une autre formation qui pourrait être plus interessante pour moi afin de valider des acquis et peut-être pouvoir m'insérer dans une autre voix pour finir ma carrière. Proposition que j'ai accepté. Mon conseiller a même été jusqu'à me dire : "ecoutez aller au premier rendez-vous de cette formation, si vous pensez qu'elle ne servira à rien, prevenez-moi, je ferais le necessaire au niveau de votre dossier". Effectivement, on ne peut pas deserter une formation à laquelle on est inscrit sous peine de sanction financière.

  Voila, en conclusion : Cette prestation ne semble absolument pas être obligatoire comme elle est présentée abusivement quand on vous contacte. C'est votre conseiller qui à la main sur le sujet en tout état de cause.

  Et bien évidemment - et je pense que c'est le point le plus important - cela dépend BEAUCOUP de vous, de qui vous êtes, de la façon dont vous affichez et communiquez avec votre conseiller. 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 05-03-2024 à 12:32

  Bonjour,
  
  Votre conseiller vous a dit "ecoutez aller au premier rendez-vous..." oui car si l'on veut pouvoir refuser de façon argumentée ce genre de prestation il est préférable d'avoir assisté au moins à la présentation initiale, mais surtout en veillant bien lorsque l'on signe la feuille d'émargement à ne pas valider en même temps une inscription à cette prestation (quitte à écrire "je signe uniquement en attestation de ma présence ce jour, je ne signe pas l'inscription à la suite de la prestation")
  
  à lire dans le Bulletin Officiel du Pôle Emploi (BOPE) maintenant France Travail, que ne pas assister sans justification valable à un rendez-vous fixé par France Travail ou par un opérateur externe auquel France Travail délègue une prestation, est sanctionnable => raison pour laquelle mieux vaut toujours aller au rendez-vous initial de présentation d'une action d'accompagnement avant que de la refuser
  
  cordialement
  zen maritime  

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Maintien ARE en SASU avec versement petit salaire ?
• CSP et ARE après ASP: accepter ou non?
• Dossier ASS et revenus foncier
• chômage jusqu'a la retraite et nouvelle réforme
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page