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non signature du contrat interim et fin de mission

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Visiteur

Le 07-08-2024 à 17:24

Bonjour,
vendredi 2 aout , j'ai recu par mail le 3eme contrat successif d'interim a signer, contrat qui va jusqu'au 30 aout,
je ne l'ai pas signé car j'attendais une réponse pour un autre job : un cdd de 1 an, j'ai recu une reponse favorable pour le nouveau job pour commencer le 19 aout,seulement voila la boite d'interim me dit que la non signature equivaut à une signature, si je pars avant le 30 aout cela equivaut à une demission, (je précise que j'avais demander l'entreprise des contrats de 1 semaine pour pouvoir me liberer rapidement,)
je trouve ça bizarre,pouvez vous me confirmer cela,
je compte rencontrer la drh de l'entreprise car ils n'ont aucun interet a me bloquer jusqu'au 30 aout, je risque de faire de la ..erde,
merci pour vos conseils avisés,
cdt

 


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  • Moderateur

    Le 07-08-2024 à 18:58

      + 1000 messages


    Bonjour

    Bien que cela ne soit pas légal , c'est un pratique courante en interim : les contrat de mission renouvelés sont transmis après avoir commencé la mission 
    et il est vrai qu'en l'absence d'avoir signé un contrat , le fait de quitter son emploi avant la fin de la mission est assimilé à une démission
    Tout ceci sort de la légalité mais il reste difficile de faire valoir ses droits autrement qu'en engageant une procédure prud'homale contraignante à mener jusqu'au bout 

    Essayez de négocier une date de fin de contrat avant le 19 Aout  
    Membre

    Le 08-08-2024 à 06:38

    bonjour,
    merci pour votre reponse,bien sur je vais essayer de negocier mon depart,
    petite question :
    dans l'absolu, je peux me presenter au boulot et faire juste acte de presence ? ( je vous dit pas le bordel dans la cour avec les camions)
    ceci dans l'hypothese ou l'employeur refuse de negocier,
    cdt

    Moderateur

    Le 08-08-2024 à 08:05

    Bonjour

    Ce n'est pas aussi facile que cela ...

    Ne pas oublier que c'est l'Agence d'interim qui est votre employeur et s'ils n'ont pas établi de contrat de travail ou d'avenant, il leur serait facile d'en rédiger un avec un date de fin de contrat antérieure au 19/08/
    0
    + -

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