[Résolu] INDEMNISATION POLE EMPLOI ET CDD CONTRACTUEL TEMPS PARTIEL

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Emploi03 Le 08-08-2022 à 11:22

Bonjour,

J'ai 60 ans et je suis indemnisée par pole emploi depuis 18 mois et mes Droits vont jusqu'à ma demande de retraite à 62 ans.
J'ai toutefois l'opportunité d'un cdd contractuel à temps partiel d'un an renouvelable et je dois rendre réponse en ce début de semaine.
Quelle serait l'incidence sur mon indemnisation pôle emploi en cas de refus de ma part du renouvellement de ce CDD à temps partiel, cela induirait il la perte totale de mon indemnisation Pôle Emploi ?
Avec tous mes remerciements par avance pour votre réponse.
Bien cordialement
MJ Poncet

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milou27 · Accepted Answer · Le 08-08-2022 à 16:34

Bonjour

Bonne question !

Dans la fonction publique , le fait de refuser le renouvellement d'un contrat CDD est assimilé par l'employeur public à une perte volontaire d'emploi (comme un démission)

Selon la règlementation de Pole emploi, lorsqu'on a ouvert des droits , il est possible de mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (il y a 18 mois)

Tout dépend donc de la durée des emplois que vous êtes succeptible d'avoir repris depuis l'ouverture des droits tout comme la durée initiale du CDD en tant que contractuel

Dans l'hypothèse ou vous n'auriez pas retravaillé depuis l'ouverture des droits , il vaut mieux éviter de reprendre un CDD dans le secteur public qui totalise 65 jours de travail et plus (environ 3 mois )

Pas de problème, s'il s'agissait d'un CDD du secteur privé ou une fin de contrat est assimilé à une perte involontaire d'emploi

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