Indemnisation ARE : condition de 3 ans de travail continu sans interruption

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Manouka Le 16-06-2024 à 19:16

Bonjour, Je suis en période d’essai depuis 1 mois chez un employeur C, je souhaiterais savoir si je peux toucher mon indemnité chômage dans le cas où mon employeur mettrait fin à ma période d’essai avant d’y avoir travaillé plus de 3 mois. J’ai fait quelques recherches et je suis tombée sur ces éléments : « Toutefois, dans un cas particulier de rupture de la période d'essai par l'employeur, le droit au chômage n'est pas automatique ; si la rupture intervient avant un délai de 65 jours travaillés après l'Embauche, pour bénéficier de l'ARE, le salarié doit avoir travaillé au moins 3 années en continu auparavant. » Avant de travailler pour mon employeur C, j’ai fait une pause de 3 semaines entre mes deux contrats. Mon précédent emploi chez l’employeur B a duré 2 ans et 7 mois. J’ai commencé chez l’employeur B un lundi, et j’ai terminé mon précédent contrat chez l’employeur À chez qui je suis restée 2 ans le jeudi précédent (j’ai donc 4 jours de rupture, dont 1 jour ouvré). Est-ce que les conditions des 3 ans sans interruption sont « strictes » ? Pourrais-je avoir droit à l’allocation chômage ? Merci pour votre retour.

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milou27 · Answer 1 · Le 16-06-2024 à 19:25

Bonjour

L'affiliation en continu des 3 dernières années est stricte et la votre a été interrompue pendant 1 journée ,
là ..je crains que cela vous priverait du chomage indemnisé si l'employeur mettait fin à votre contrat avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois)

Pour retrouver des droits ,vous devrez retravailler pendant au moins 65 jours sans mettre fin volontairement à un emploi repris

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