Droit au chômage

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Lucie J. Le 30-11-2023 à 10:09

Bonjour,

Je suis actuellement en accident de travail depuis le 21 décembre 2021. Mon état semblant s'être stabilisé 3 mois après mon accident, et souhaitant quitter mon emploi, j'ai alors demandé une rupture conventionnelle qui a été refusé. L'employeur m'a proposé l'abandon de poste, ce que nous avons fait. Le lendemain de mon abandon de poste je réussis à trouver un nouvel emploi mais très vite, je fus de nouveau en arrêt A.T pour rechute de mon état de santé relatif à mon accident de travail. Le 2eme employeur me licencie pendant la période d'essai. Mon état de santé en cours de rémission aujourd'hui, je pense pouvoir rechercher un emploi lorsque mon arrêt se terminera. Ma question est:

Aurais-je droit au chômage le temps que je retrouve un emploi ???...sachant que j'ai travaillé plus de 2 ans chez mon employeur ou nous avons fait l'abandon de poste et que cet abandon de poste est survenu avant le décret 2023-275 du 17 avril 2023.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 30-11-2023 à 10:14

Moderateur

Zen Maritime Le 30-11-2023 à 10:14

+ 1000 messages

Bonjour,

Quand vous dites "L'employeur m'a proposé l'abandon de poste, ce que nous avons fait " qu'y-a-t-il eu d'écrit sur l'attestation de l'employeur destinée au Pôle Emploi ? Quel motif de rupture de contrat de travail ?

cordialement
zen maritime

Membre

Lucie J. Le 01-12-2023 à 00:29

Je vous remercie de votre réponse, sur l'attestation assedic, dans l'encart => [5.motif de la rupture du contrat de travail] la case coché est la suivante:

"licenciement pour autre motif (precisez) : licenciement pour faute grave"

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Moderateur

Zen Maritime Le 01-12-2023 à 05:51

Ce licenciement pour faute grave est considéré par le Pôle Emploi comme une perte non volontaire d'emploi ouvrant droit au chômage indemnisé, ne parlez pas d'abandon de poste

cordialement
zen maritime

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Membre

Lucie J. Le 01-12-2023 à 09:24

Bonjour Zen maritime,
Très bien, je vous remercie et vous souhaite une excellente journée.
Cordialement,
Lucie J.

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0

+ -

Lucie J. · Answer 2 · Le 01-12-2023 à 00:29

Je vous remercie de votre réponse, sur l'attestation assedic, dans l'encart => [5.motif de la rupture du contrat de travail] la case coché est la suivante:

"licenciement pour autre motif (precisez) : licenciement pour faute grave"

Zen Maritime · Answer 3 · Le 01-12-2023 à 05:51

Ce licenciement pour faute grave est considéré par le Pôle Emploi comme une perte non volontaire d'emploi ouvrant droit au chômage indemnisé, ne parlez pas d'abandon de poste

cordialement
zen maritime

Lucie J. · Answer 4 · Le 01-12-2023 à 09:24

Lucie J. Le 01-12-2023 à 09:24

Bonjour Zen maritime,
Très bien, je vous remercie et vous souhaite une excellente journée.
Cordialement,
Lucie J.

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