Droit au chomage en cas de rupture période d'essaie suite démission CDI

Question

Visiteur

Pyerre Le 13-11-2024 à 09:51

Bonjour,

Mon cas est le suivant :

J'ai travaillé dans un 1er emploi pendant 3 ans du

07/09/2020 au 30/09/2023 en CDI

j'ai démissionné et enchainé directemet pour un autre CDI

du 02/10/2023 au 31/12/2024

je viens de démissioner et mettre fin à mon contrat au 31/12/2024

je dois attaquer un nouveau CDI en date du 06/01/2025

Ma question est si mon nouveau futur emmployeur décide de mettre fin à ma période d'essaie avant 65j travaillé ai-je droit au allocation chomage ou pas ?

Normalement je justifie bien de 3ans minimum de travail en continue avant le nouveau CDI

mais entre la fin du CDI actuel (31/12/24) et le nouveau (06/01/25) ce n'est pas continue celà pose t-il problème ?

Merci d'avance

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 13-11-2024 à 12:08

Moderateur

milou27 Le 13-11-2024 à 12:08

+ 1000 messages

Bonjour

Comme vous totaliserez bien 3 ans d'affiliation continue lorsque votre contrat prendra fin le 31/12/2024 et dans l'hypothèse ou l'employeur mettrait fin au CDI repris le 6 Janvier 2025, vous aurez droit au chomage indemnisé (la loi ne fixe pas de délai précis pour reprendre un CDI)

Peu importe la date de rupture du CDI repris (avant ou après 65 jours de travail)

Membre

Pyerre Le 13-11-2024 à 12:21

Merci beaucoup pour votre retour clair et rapide :)

Signaler ce contenu

0

+ -

Pyerre · Answer 2 · Le 13-11-2024 à 12:21

Pyerre Le 13-11-2024 à 12:21

Merci beaucoup pour votre retour clair et rapide :)

Signaler ce contenu

Droit au chomage en cas de rupture période d'essaie suite démission CDI

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique