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Ln59279 Le 27-07-2023 à 10:58
Je suis en cours de rupture conventionnelle avec mon employeur et je souhaiterais m'assurer que j'aurai bien droit à l'ARE à l'issue de cette rupture.
je suis entrée dans l'entreprise en septembre 2015, en novembre 2020, j'ai été arrêtée pour risque d'accouchement premature, j'ai accouché le 16/12/2020, et mon congé maternité s'est terminé le 04/06/2021. Du 05/06/2021 au 31/07/2021, j'etais en congés payés. Puis à compter d'aout 2021 en congé de présence parentale pour enfant gravement malade (ajpp). Ce congé a été renouvelé et il prendra fin au 30/09/2023, date également de ma rupture. Pensez-vous que mes Droits au chômage seront ouverts? Merci d'avance pour votre retour
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milou27 Le 27-07-2023 à 17:07
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