Droit allocation ARE suite rupture période d'essai

Question

Visiteur

prns Le 01-03-2023 à 13:20

Bonjour,

Ma situation est la suivante:
- Période de Mai 2017 à Mai 2021: CDI avec rupture au motif de démission
- Période de Mai 2021 à Février 2023: CDI avec rupture au motif de démission
- Période de Février 2023 à aujourd'hui: CDI avec possible rupture à l'initiative de l'employeur

Ma question est: aurais-je droit allocations chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE) dans cette situation ?
J'ai cru comprendre que si la rupture de la période d'essai se faisait à l'initiative de l'employeur et avant 65j travaillés, et si la précédente rupture était une démission, il fallait avoir travaillé au minimum 3 ans sans interruption pour être éligible à l'ARE. Mais est-ce également possible si ces 3 ans se chevauchent sur deux emplois ? (Sachant qu'entre les deux emplois il n'y a eu aucune interruption, rupture un vendredi pour reprise un lundi)

Merci beaucoup

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milou27 · Answer 1 · Le 01-03-2023 à 17:34

Moderateur

milou27 Le 01-03-2023 à 17:34

+ 1000 messages

Bonjour

Vous avez raison : si l'affiliation n'a pas été interrompue entre Mai 2017 et Février, 2023, votre démission de Février 2023 pour reprendre un CDI est "dite" légitime et ouvre droit au chomage indemnisé si le CDI repris est rompu par l'employeur à n'importe quelle date

Peu importe d'avoir enchainé 2 contrats au cours des 3 années du moment que l'affiliation n'a pas été interrompue à l'exception du jour de repos hebdomadaire accolé au Dimanche

Membre

prns Le 02-03-2023 à 09:51

Bonjour Milou,

Merci beaucoup pour cette réponse simple et concise !
Je vous souhaite une bonne journée

prns

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prns · Answer 2 · Le 02-03-2023 à 09:51

prns Le 02-03-2023 à 09:51

Bonjour Milou,

Merci beaucoup pour cette réponse simple et concise !
Je vous souhaite une bonne journée

prns

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