Démission CDI pour CDI sans promesse d'embauche, risques ?

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PerrinFr Le 04-10-2023 à 21:14

Bonjour, tout d'abord merci d'avance pour votre lecture. Je vais vous expliquer ma situation : je suis actuellement en CDI depuis 2 ans et 10 mois, mais les choses se passent mal au travail et j'ai exprimé mon souhait de partir car j'ai potentiellement une autre proposition de CDI. Cependant, on ne me propose pas de rupture conventionnelle et je voulais m'assurer d'avoir une sécurité dans le cas où le nouveau CDI serait rompu. J'ai déjà bénéficié de Droits auprès de Pôle Emploi et j'ai épuisé tous mes droits. Avant de reprendre ce CDI de 2 ans, j'étais sans emploi pendant 4 mois, ce qui fait que je n'ai pas travaillé pendant 3 ans au total. Ma question est la suivante : dans le cas où je n'ai pas de promesse d'Embauche, est-ce que je peux démissionner par exemple pour le 31 et commencer le nouveau travail le 1er sans mentionner de nouvel emploi ? Si jamais il y a une rupture avant les 65 jours, est-ce que je serais sans droits ? Est-ce que ce n'est pas la règle des 130 jours ? En revanche, si j'obtiens ma promesse d'embauche à temps et que je démissionne avec une promesse d'embauche avec une période d'essai d'1 mois, et que l'employeur met fin à cette période avant les 65 jours, est-ce que je serais quand même couvert ? Je m'inquiète un peu à l'idée de quitter mon CDI stable et de me faire avoir, comme j'ai pu le voir sur ce forum. Je ne veux pas entrer dans des démarches juridiques ou prud'homales, je veux éviter tout cela. Mais d'un autre côté, je ne supporte plus ma vie au travail. Merci à vous.

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Math64 · Answer 1 · Le 04-10-2023 à 21:20

Moderateur

Math64 Le 04-10-2023 à 21:20

+ 1000 messages

Bonjour,

Sans avoir l'affiliation de 3 ans consécutifs, en cas de rupture de la période d'éssai par le nouvel employeur = 0 droits au chomage.

Membre

PerrinFr Le 04-10-2023 à 21:33

Merci pour votre réponse.
Même si je joins une promesse d'embauche ?
Donc, si je démissionne sans ou avec la promesse d'embauche, il faut au minimum travailler 65 jours pour être couvert ? Et non pas 130 jours

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Moderateur

milou27 Le 05-10-2023 à 07:36

Bonjour

La promesse d"embauche ne suffira pas à neutraliser les effets de la démission d'un emploi occupé pendant moins de 3 ans

Pour retrouver des droits - Vous devrez retravailler au moins 65 jours ( 3 mois) et perdre involontairement le ou les emplois repris

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PerrinFr · Answer 2 · Le 04-10-2023 à 21:33

Merci pour votre réponse.
Même si je joins une promesse d'embauche ?
Donc, si je démissionne sans ou avec la promesse d'embauche, il faut au minimum travailler 65 jours pour être couvert ? Et non pas 130 jours

milou27 · Answer 3 · Le 05-10-2023 à 07:36

Bonjour

La promesse d"embauche ne suffira pas à neutraliser les effets de la démission d'un emploi occupé pendant moins de 3 ans

Pour retrouver des droits - Vous devrez retravailler au moins 65 jours ( 3 mois) et perdre involontairement le ou les emplois repris

Démission CDI pour CDI sans promesse d'embauche, risques ?

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