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Johan31 Le 12-03-2025 à 07:12
Mon conseiller en évolution professionnel vient de me signifier qu'un ami a lui travaillant chez France travail lui avait dit que dans le cas d'un cdd suite a une démission en CDI dans la même entreprise, cela serait certainement considéré comme une fraude pour toucher les ARE. Qu'en est-il réellement ? Aucune loi ne stipule cela.
De plus, imaginons que j'ai démissionné sur un coup de tête ou pour un autre emploi que je n'ai pas finalement eu, et mon ancien employeur me propose un CDD de 4 mois. Pourquoi cela serai considéré comme une fraude a l'ARE ?
Comment justifier cela si vraiment on me le reproche ?
Cordialement
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milou27 Le 12-03-2025 à 07:45
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