Cumul d'emplois et chômage

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  milou27 Le 13-06-2024 à 07:53

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  Bonjour
  
  Pour ouvrir des Droits au chomage, il faut totaliser au moins 6 mois de travail au cours des 24 derniers mois sans avoir  mis fin volontairement à un emploi occupé 
  
  En cas de perte volontaire d'emploi privative d'indemnisation, il est possible de retrouver des droits en retravaillant au moins 65 jours en tout (3 mois- tous emplois repris confondus) sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris
  
  En cas de culmul d'emplois , France travail ne se préoccupe pas de savoir si c'est légal ou pas, ça ne relève pas de leur compétence 
  
  Pouvez-vous récapituler votre parcours au cours des 24 derniers mois (avec des dates)

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  Exlu Le 15-06-2024 à 12:09

  Bonjour,

  Je suis dans une situation similaire :

  période d'indeminsation durant laquelle j'ai travaillé plus de 12 mois

  puis démission d'un CDD en période d'essai le 6 mai 2024

  puis, refus d'ARE de France Travail

  Concernant les 65 jours de travail (sans départ volontaire) dont il faut justifier pour annuler la suspension des droits à l'ARE,

  1- un contrat interim ou cdd de 3 mois à mi-temps est-il accepté pour la reprise d'ARE ou faut-il alors justifier d'un contrat de 6 mois à mi-temps pour valider cette période de 65 jours nécessaire à la reprise des droits à l'ARE ?

  2- y a t-il un délai duquel il est impératif d' exécuter ces 65 jours travaillés : par exmple si je ne retorouve un CDD de 6 mois au 1ier avril 2025, la période de travail d'avril, mai et juin 2025 sera t-elle prise en compte et supprimera la suspension de l'ARE du 6 mais 2024 en fin de CDD au 1ier Oct 2025 ?

  3- date de reprise de l'ARE: cette reprise de l'ARE sera t-elle effective au 1ier oct 2025 ( si je maintiens les actualisations) ou est-elle rétroactive au 6 mai 2024 ?

  Est-il raisonnable de tenter un recours auprès du médiateur du travail dans le cas où le retour à l'emploi à un poste de cadre dans la fonction que j'exerce n'est pas immédiat et qu'en conséquence le retour à l'emploi ne sera pas immédiat, me laissant fatalement sans ARE pendant toute ma recherche d'emploi ( qui sera d'une durée certaines, même en étant très actif dans ma recherche d'emploi) ?

  Ou faut-il envisager retravailler 65jr à un poste en tension et très inférieur (type : agent de sécurité , plombier..) pour retoucher l'ARE ?auquel cas quelles sont les conséquences sur le SJR ?

  Merci de votre réponse !

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  Moderateur

  milou27 Le 15-06-2024 à 17:12

  Bonjour Exlu
  
  1° ) Pour les 65 jours de travail , peu importe qu'il s'agisse d'un temps plein ou un temps partiel
  Une semaine civile complete sous contrat : 5 jours de travail ( y compris en ne travaillant que 3 jours/semaine)
  Un contrat qui commence un jeudi (avec les samedis et Dimanches en repos) comptera pour 4 jours de travail la 1ere semaine) : Jeudi-Vendredi-Samedi-Dimanche 
  
  13 semaines X 5 jours : 65 jours de travail 
  
  2° - Peu importe la date de reprise du ou des emplois repris , qu'ils soient accolés ou pas
  
  3° - Si reprise d'un CDD de 6 mois le 1er Avril 2024, vous totaliserez les 65 jours de travail le 30 Juin 2024 mais il faudra attendre la fin du CDD le le 30 Juin 2024 pour pouvoir bénéficier de la reprise des droits ( le reliquat)  
  Pas de nouveau calcul de l'indemnisation
  
  Lorsque les droits seront épuisés, vous pourrez les recharger sur la base des emplois repris depuis l'ouverture originelle des droits 
  Ce n'est pas forcément intéressant lorsque les différentes périodes retravaillées ne l'ont pas été en continu 
  VOIR la méthode de calcul du SJR :  https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference
  
  3° - Pour demander la réactivation des droits , il faut saisir la commission paritaire de France travail et ce, à l'issue d'un délai de 4 mois suivant la démission 
  Cette commission examinera le parcours du salarié pendant les 4 mois d'attente pour voir les efforts entrepris pour retrouver du travail
  Les recherches actives d'emploi qu'elle soient justifiées ou non sont généralement insuffisantes pour obtenir un avis favorable
  
  Il vaut mieux reprendre des emplois courts ( au moins pendant 2 mois au cours des 4 mois d'attente)  
  Les formations qualifiantes suivies ou entreprises au cours des 4 mois sont très appréciées par les commissions
  
  VOIR : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/allocations-et-aides--les-repons/allocations--attention-aux-idees/les-demissions-qui-donnent-droit.html

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