CSP - Reprise d'un emploi en attendant une formation (qui n'est absolument pas certaine) ?

Question

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carob95 Le 22-02-2023 à 11:08

Bonjour,

Je m'apprête à faire partie d'un PSE, et je vais bien entendu opter pour le CSP.
Je serai libérée de mon emploi autour du 20 avril.

J'ai un projet de reconversion, mais sans garantie aujourd'hui d'être prise dans les écoles qui font la formation (candidatures sur dossiers ou test de sélection)
La date hypothétique d'entrée en formation serait en septembre.

En parallèle, je cherche donc un nouvel emploi (pour ne pas me retrouver sans rien si je ne suis prise nulle part) et je sais que je peux trouver d'ici quelques semaines. J'ai des pistes sérieuses.

Ma question est la suivante, si je démarre un CDI autour de début mai, je pourrai prétendre à la prime de reclassement, versée en 2 fois Premier versment à l'issue du premier mois, et le second au bout de 3 mois.

Si d'ici à la fin de ma période d'essai, je suis prise dans une des écoles, puis-je rompre ma période d'essai, rebasculer dans le CSP avec l'ASP restant (je n'aurais consommé que 50% de mes Droits et si j'en crois cette discussion, ça a l'air tout à fait possible et légal https://www.juritravail.com/Forum/chomage/conseil-juridique/rupture-periode-drsquoessai-et-prime-de-reclassement/id/1642409) et partir en formation (de septembre 2023 à juin 2024, donc je basculerai de toutes façons à un moment en ARE, mais je le sais)

Est-ce envisagable ? Ou dois attendre d'avoir la confirmation ou non d'une formation avant de finalement reprendre un emploi ?
Comment se passerait mes rendez-vous avec Pôle Emploi puisqu'il faut une validation du conseiller quelque soit le projet (professionnel ou formation)

Merci par avance pour votre aide

Bonne journée à tous

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milou27 · Answer 1 · Le 22-02-2023 à 18:54

Moderateur

milou27 Le 22-02-2023 à 18:54

+ 1000 messages

Bonjour

A votre question : " puis-je rompre ma période d'essai, rebasculer dans le CSP avec l'ASP restant (je n'aurais consommé que 50% de mes Droits et si j'en crois cette discussion, ça a l'air tout à fait possible et légal https://www.juritravail.com/Forum/chomage/conseil-juridique/rupture-periode-drsquoessai-et-prime-de-reclassement/id/1642409) et partir en formation (de septembre 2023 à juin 2024, donc je basculerai de toutes façons à un moment en ARE, mais je le sais)

Je ne pense pas qu'il soit possible d'engager une formation pendant la période d'indemnisation ASP

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/demandeur-demploi-ou-adherent-cs.html

Membre

carob95 Le 23-02-2023 à 10:02

Merci pour votre retour !

Dans le lien que vous avez posté, je ne vois pas écrit qu'une formation ne peut pas être engagée pendant l'indemnisation ASP
En adhérant au CSP, on devient de fait stagiaire de la formation professionnelle
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31688

Je continue à creuser, mais ce n'est pas toujours simple de faire le tri, et d'éliminer le flou lié à tout ce qui touche à Pole Emploi !

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Moderateur

milou27 Le 23-02-2023 à 17:36

Copié-collé :
Suivre le dossier selon la décision du salarié

Le salarié est libre d?accepter ou de refuser le contrat de sécurisation professionnelle qui lui est proposé. Il peut solliciter un entretien auprès d?un conseiller Pôle emploi pour l?aider dans sa réflexion.

LIEN : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/je-propose-le-csp-un-salarie

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Membre

carob95 Le 23-02-2023 à 18:05

Merci à vous

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0

+ -

carob95 · Answer 2 · Le 23-02-2023 à 10:02

Merci pour votre retour !

Dans le lien que vous avez posté, je ne vois pas écrit qu'une formation ne peut pas être engagée pendant l'indemnisation ASP
En adhérant au CSP, on devient de fait stagiaire de la formation professionnelle
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31688

Je continue à creuser, mais ce n'est pas toujours simple de faire le tri, et d'éliminer le flou lié à tout ce qui touche à Pole Emploi !

milou27 · Answer 3 · Le 23-02-2023 à 17:36

Copié-collé :
Suivre le dossier selon la décision du salarié

Le salarié est libre d?accepter ou de refuser le contrat de sécurisation professionnelle qui lui est proposé. Il peut solliciter un entretien auprès d?un conseiller Pôle emploi pour l?aider dans sa réflexion.

LIEN : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/je-propose-le-csp-un-salarie

carob95 · Answer 4 · Le 23-02-2023 à 18:05

carob95 Le 23-02-2023 à 18:05

Merci à vous

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