Creation entreprise, France Travail, CDI

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lalooute Le 13-11-2024 à 17:16

Bonjour,

Je suis actuellement dans une situation délicate :
en février 2024 j'ai quitté mon ancien travail en CDI en rupture co pour créer mon entreprise.
Je me suis donc inscrit à France travail pour toucher mes ARE.
Etant dans le domaine dans une période compliqué dans mon domaine d'activité (lié à l'immobilier), j'ai du prendre un CDI pour subvenir à mes besoins car les ARE ne suffisaient pas... J'ai commencé le CDI le 14 octobre 2024 avec une période d'essai de 4 mois. Tous cela en travaillant sur mon entreprise en parallèle.
Et la rebondissement du début novembre, mon entreprise commence à très bien marcher (pas de la à me remunerer mais assez pour compléter mes ARE et subvenir à mes besoins) ; ainsi qu'un investisseur pour la développer encore plus vite.
France travail n'étant pas capable de me répondre clairement je m'adresse à vous aujourd'hui : comment quitté mon CDI où je suis en période d'essai et toucher les ARE ? Sachant que je touchais les ARE dans le cadre d'une création d'entreprise (donc ne recevais pas d'offre d'emploi, juste envoyer mes PV d'AG), est ce que si je mets fin à la période d'eesai à mon initiative je pourrai continuer à percevoir mes ARE ?

Après je sais que la meilleure des options est que mon employeur actuel accepte de mettre fin à la période d'essai à son iniative

En vous remerciant

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milou27 · Answer 1 · Le 13-11-2024 à 18:06

Bonjour

Mon avis :

Vous pouvez très bien mettre fin au CDI repris sans perdre vos droits à condition dy mettre fin avant d'avoir travaillé 65 jours en tout (3 mois) sachant que les jours travaillés en indépendant ne sont pas pris en compte dans les 65 jours de travail

Vous ne percevez pas actuellement l'ARE pour création d'entreprise mais du fait que la rupture conventionnelle de votre contrat de travail y ouvrait droit
Vous êtes juste dispensé de rechercher un emploi puisque vous avez créée votre micro-entreprise après avoir ouvert des droits

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