Conséquences sur le délai de carence pôle emploi si intérim direct après rupture conventionnelle

Question

Visiteur

Mopau Le 27-11-2022 à 21:48

Bonjour,

J'ai obtenu une rupture conventionnelle à mon travail et je finis le 10 février 2023. Il me restera 4 semaines de CP que mon employeur préfère me payer plutôt que de mettre ma fin de contrat au 10 mars et me payer un mois de salaire de plus à être en congés. Donc je vais percevoir une indemnité de congés payés pour ces 4 semaines et mon contrat s'arrêtera donc bien au 10 février. Si je m'inscris à pôle emploi dès le 11 février, j'aurais un délai de carence d'environ 47 jours avec cette indemnité de CP donc je commencerai à percevoir mes Droits au chômage qu'à partir de début avril, si je ne me trompe pas. Par contre si je travaille en intérim 2 mois dans une autre entreprise, entre le 20 février et le 15 avril, et que je m'inscris à pôle emploi que le 17 avril, est ce que le délai de carence reste le même à l'inscription au 17 avril soit 47 jours ? Ou est ce que les 2 mois travaillés en intérim entre temps sur ce délai de carence initial annule le délai de carence et donc les droits commenceraient le 26 avril environ pour une inscription au 17 ?
Quelle est s'il vous plaît la meilleure option pour moi pour la date d'inscription en tant que DE à pôle emploi ?
Et pouvez vous me donner les informations précises sur le délai de carence selon cette situation ?
Merci beaucoup par avance

Bonne soirée

Cordialement

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 28-11-2022 à 07:36

Bonjour

A compter de la rupture du contrat , que vous vous inscriviez ou non comme demandeur d'emploi , retravailliez ou non en interim ; Dans tous les cas de figure le délai de carence des CP commencera à courir à compter de la date de rupture du contrat

Il prendra fin de 47 eme jour .

Au délai de carence des CP, il faut 7 jours pour la prise en charge par Pole emploi

Conséquences sur le délai de carence pôle emploi si intérim direct après rupture conventionnelle

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique