Chômage en cdi pour faire une formation ?

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  Zen Maritime Le 30-11-2022 à 08:47

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  Bonjour,
  
  Depuis combien de temps êtes-vous sous contrat de travail ? Il est possible que vous remplissiez les conditions d'une démission-reconversion ouvrant droit au chômage indemnisé. Mais avant toute démission il s'agit dans ce cas de soumettre le projet de reconversion professionnelle à un conseiller (CEP = conseil en évolution pro) et de le faire valider par une commission interprofesionnelle.
  
  voir ici => https://demission-reconversion.gouv.fr
  
  En ce qui concerne l'abandon de poste, le probléme que rencontrent nombre de salariés (dont nous avons l'écho ici) est : 1/ l'incertitude de ce que fera ou pas l'employeur, même lorsque verbalement il a dit qu'il procèderait consécutivement au licenciement, il peut très bien décider finalement de ne rien faire du tout 2/ l'incertitude en plus, à présent dans le cadre d'une nouvelle loi, de ce que l'employeur mentionnera comme motif de rupture sur l'attestation d'assurance chômage.
  
  En effet, si au lieu du motif de licenciement pour faute grave (ouvrant droit au chômage indemnisé, il inscrit rupture de contrat pour abandon de poste ou démission présumée, cela privera l'intéressé de droits à l'assurance chômage. 
  
  cordialement
  zen maritime 

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