Accueil » Particulier » Droit du travail » Chômage

Forum Chômage - Pôle Emploi

Calcul de l'allocation chômage après retour en France

Forum Chômage - Pôle Emploi

Bienvenue sur le forum Chômage - Pôle Emploi. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 26-07-2017 à 12:53

Bonjour,
Ayant travaillé plusieurs années dans un pays de leuropéenne, j'envisage de rentrer en France pour y créer une entreprise.
Je lis que je peux bénéficier de l'allocation chômage à condition de présenter l'imprimé U1 et de travailler au moins 1 jour en France : http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services-aux-citoyens/preparer-son-retour-en-france/emploi/article/le-chomage
Il est également indiqué que "le montant de l’allocation chômage sera calculé sur la base de ce salaire perçu en France". Si je ne travaille qu'un jour à mon retour, il semblerait que le salaire journalier de référence soit égal à l'ensemble des revenus sur la période référence calcul (12 derniers mois), soit le salaire de cette journée, divisé par le nombre de jours travaillés compris dans la période de référence calcul, soit 1, et donc que le salaire journalier de référence soit égal au salaire de la seule journée travaillée. http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-montant-de-votre-allocation-@/article.jspz?id=60579
Cela me semble étrange car il suffirait de s'arranger pour se faire payer largement pour un jour et ainsi bénéficier d'une allocation chômage indexée sur ce montant, dans la limite du plafond.
Quelque chose m'échappe-t-il dans le mode de calcul de l'allocation ?
Merci d'avance,

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Visiteur

    Le 30-04-2019 à 14:55

      visiteur


    Bonjour

    Quand on perd notre travail à l'étrangèr suite à une rupture conventionnelle et qu'on retourne en France et on travaille au moins 1 jour, est-ce qu'on a toujours le droit aux allocations de chômage ?

    Ou bien, il faut forcément être licencié à l'étranger ?

    Est-ce que vous avez tous ete licencié de votre poste à l'étranger ou est-ce qu'il y a qqn qui a démissionné ou eu une rupture conventionnelle ?

    Merci
    Visiteur

    Le 04-05-2019 à 02:07

    Bonjour

    Quelqu'un peut nous partager son experience sur le sujet?
    Je serais également dans la meme situation que vous.

    Dans mon cas; Je compte faire une journée de consulting sur la base d'un CDD.
    Quelqu'un peut nous expliquer le mode de calcul de l'allocation?


    Merci
    Membre

    Le 14-06-2019 à 02:33

    Bonjour, Donc je suis rentrer le l'étranger avec mon formulaire u1 j?ai effectuer une journée de travaille à 450 eur brut je me suis inscrit pôle emplois me donne un salaire journalier de 50 eur or que je devrai bénéficier du plafond maximum qui est de 220 eur journalier quel qu?un à eu une expérience avec pôle emplois
    Visiteur

    Le 05-09-2019 à 07:10

    Bonjour, 
    Comment vous en êtres-vous sorti avec la rupture conventionelle? $Je suis dans le meme cas ou je suis souahite faire une rupture conventionelle avec mon entreprise en espagne et revenir en france avec la formulaire U1 mais j'ai peur qu'il ne considère pas l'équivalent de la rupture conventionelle espagnole comme la française et qu'il le refuse comme un droit aux allocations?
    Merci pour votre aide

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -
  • Membre

    Le 26-08-2019 à 16:48

      < 10 messages


    Je suis, j’aimerai con’aître la méthode de calcul des ARE lors d’un retour en France, a partir du SJR
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Visiteur

    Le 12-09-2019 à 17:41

      visiteur


    Bonjour, 

    Je vais bientôt rentrer en France après un licenciement en Suisse. 
    Plusieurs personnes ont parlé d'un plafond à 88 pour le salaire de référence. J'ai cherché sur le site de la sécu et celui de pôle-emploi et à aucun moment ils ne parlent de ce plafond de 88. 
    Est-ce quelqu'un aurait ce texte de loi ?

    Par ailleurs, ces 88 représentent un plafond pour le salaire de référence ou pour le salaire JOURNALIER de référence ? 
    La formule étant : 
    Salaire journalier de référence = salaire de référence /(nbre de jours travaillés /1,4).

    Merci 
    Moderateur

    Le 12-09-2019 à 18:20

    Pour ne pas se mélanger les pédales :
    Salaire journalier brut de référence  (SJR) = Salaire mensuel brut /30 jours
    ou bien salaire annuel brut / 365 
    .
    Visiteur

    Le 13-09-2019 à 11:08

    Bonjour Milou27, 
    Merci pour votre réponse, sauf que ca me mélange encore plus !
    La formule que j'ai écrite est issue du site du pole-emploi.
    Visiteur

    Le 24-10-2019 à 18:27

    Bonjour,

    Je beneficie actuellement de l'ARE depuis mon retour de UK.
    Votre SJR brut sera votre salaire brut de la journée travaillée en France divisé par 1.4 (car 261 jours travaillés / 365 jours par an). L'ARE brut est 57% du SJR brut.

    Cordialement

    Afficher les 9 commentaires

    0
    + -
  • Membre

    Le 10-05-2020 à 16:18

      < 10 messages


    Bonjour, suite à l’intégralité des messages de ce sujet, est ce que quelqu’un pourrait détailler les informations d’indemnisation suite à un travail effectué à l’étranger ? En vous remerciant, Manfred
    Visiteur

    Le 03-10-2020 à 13:30

    Hello à tous, pouvons nous ré-ouvrir ce sujet et redonner des infos de 2020, j'en appelle à tous les expats qui sont rentrés et qui ont fait les démarches auprès de pôle emploi: postez votre expérience : durée de travail à l'étranger, combien de temps retravaillé en France et quel salaire, pour que l'on puisse comprendre pourquoi certaines personnes ont été plafonnées...  Merci beaucoup ! 
    Membre

    Le 03-10-2020 à 15:12

    Bonjour, Effectivement il faut travailler une journée en France selon la legislation. J?ai travailler pendant 2 ans en Espagne avec un salaire de 3k par mois mon allocation a était plafonnée 88 euros par jour pôle emploi m?informe que mon salaire effectuer en France ne correspond pas à l?equivalent obtenu à l?etranger donc il ce base sur un plafond de la sécurité social
    Visiteur

    Le 03-10-2020 à 15:49

    Hello expatrier, super voilà un cas concret... Pourrais tu nous dire plus en détail combien de temps tu as retravaillé en France, pour quel montant et combien aurais tu du toucher au lieu du plafonnement à 88??
    Et pôle emploi t'as envoyé une lettre pour expliquer ce plafonnement ? 
    Merci merci beaucoup de répondre, et cette allocation journalière de 88 fait combien en net chaque mois ?

    Merci encore de nous aider, je suis dans le cas de rentrer en France sans un mois, en Allemagne j'avais 3000 ? bruts, soit 2100 net, j'espère avoir un chômage normal en France en retravaillant une journée ou un mois s'il le faut pour avoir un chômage Normal de 1500 euros......

    Afficher les 5 commentaires

    0
    + -
  • Visiteur

    Le 03-10-2020 à 17:46

      visiteur


    Bonjour, 

    Pour ma part je viens de revenir, j'ai fais ma demande d'U1 et j'attends donc ce document. On m'a confirmé que je devais travailler une journée et que mon indemnisation serait calculée suite à cela. Cependant, je n'ai trouvé qu'une mission intérim de 4h pour le moment donc je ne sais pas si cela va fonctionner. 

    Est ce que certains peuvent me renseigner sur ça svp ? 

    Egalement, j'ai démissionné de mon emploi à l'étranger donc il ne s'est pas terminé ou je ne l'ai pas perdu. Je ne sais donc pas si je peux prétendre à quoi que ce soit.
    Je n'arrive pas à trouver de réponse claire sur le sujet. Je sais qu'en France, une démission ne donne à rien mais étant donné que j'étais expat je me demande si j'ai droit à quelque chose quand même. 

    Pourriez-vous me dire si on a le droit à quelque chose en ayant démissionné de son emploi à l'étranger svp ? 

    En vous remerciant par avance :) 
    Visiteur

    Le 03-10-2020 à 17:58

    Sur le document U1, il sera indiqué pour quelle raison vos n'êtes plus employé en Espagne (section 3). Si l'employeur coche la case 3.4. (demission), alors vous n'aurez pas le droit à l'ARE en France.
    Visiteur

    Le 03-10-2020 à 18:09

    Merci Freddyyy pour la réponse. En effet, je ne pense pas avoir droit à quelque chose dans ce cas. Je ne reviens pas d'Espagne mais du UK mais je pense que ça ne change rien à la réponse :)


    0
    + -
  • Visiteur

    Le 22-03-2021 à 21:53

      visiteur


    Bonjour, un petit up sur ce sujet intéressant pour avoir  qq retours d'experiences?

    En particulier sur le plafond SJR 88 euros, et sur les missions qui permettent de faire valider un salaire cohérent avec l'activité effectuée a l'étranger avant le retour (intérim, CDD, salaire auto entrepeneur...)  ?


    Merci bcp
    +1
    + -
  • Visiteur

    Le 22-03-2021 à 23:06

      visiteur


    Bonjour, 
    Comme jeanv2 Je suis également très intéressé par ces informations. 
    En effet j'ai un projet de retour en France prochainement après 3,5ans en Belgique. 
    J'ai l'opportunité de faire 3 jours de CDD en conseil en rentrant ce qui peut par la suite ouvrir mes droits en fournissant cette attestation de travail de 3 jours + mon U1. 
    Les personnes qui ont touchés ce plafond de 88 me font un peu peur. Pouvez vous nous indiquer si vous avez trouvé le mode de calcul pôle emploi ? 
    Merci pour votre aide ! 
    Visiteur

    Le 02-07-2021 à 22:33

    Bonjour, 

    Je n'ai pas l'experience des 88euros de plafond mais j'ai une experience similaire.

    J'ai fait un premier retour en France en 2017 après 2 ans en Irlande. J'ai fourni mon U1 + attestation d'emploi pour 170euros brut et tout a été calculé normalement.


    Je suis rentré de nouveau en France en 2021 après un nouvel emploi de 2 ans en Irlande.

    Idem pour le U1 et le salaire brut (190euros brut). Sauf que, surprise, le SJR est ramené à 101euros ce qui fait 55euros de chomage par jour.

    Je me retrouve avec une indeminité inferieure à celle de 2017 pour un SJR supérieur en 2021.

    Je n'ai jamais entendu parler de plafond de sécu mais ce que je constate c'est qu'ils prennent en fait le montant brut mensuel sur le U1 et font 57% la dessus. Selon moi c'est tout à fait illégal. Leur regle est pourrie et Pole Emploi bricole pour réduire les allocations.

    Je vais demander des explications par email afin de connaitre les règles qu'ils appliquent. S'ils sont incapables de justifier leur calcul, je me tournerai vers un avocat pour faire valoir mes droits. Ils n'ont qu'à changer de règles pour les chomeurs rentrant en France après une période d'emploi dans l'UE. Ils pourraient par exemple supprimer la journée de travail en France qui est ridicule et faire 57% du salaire étranger, avec peut etre un coefficient selon le cout de la vie du pays.


    A l'heure actuelle ils jouent en sous-marin avec la cohérence entre le salaire étranger et le SJR de la journée en France et voient si ça colle. Je comprends leur logique mais c'est inscrit nulle part.

    Que ce soit les plafond de 88euros ou d'autres astuces, Pole Emploi abuse de la méconnaissance des lois des demanderus d'emploi.

    Pour ma part je ne lâcherai pas. Question de principe.


    Visiteur

    Le 29-10-2021 à 19:50

    Bonjour, 

    Ma femme ayant été mutée en France après qu?on ait passé 8 ans au Luxembourg, je me suis vu dans l?obligation de démissionner pour suivi de conjoint. 

    Dans ce cadre nous sommes éligible au transfert de droit du Luxembourg vers la France via le formulaire U1. 


    Je vous passe la longue épopée que j?ai vécu dans le traitement de mon dossier, avec toute la mauvaise foi des équipes Pôle Emploi. 

    Après avoir effectuer la fameuse journée qui sert de base à calculer le montant des indemnités, la gestionnaire en charge m?indique qu?elle avait fait la moyenne des 12 derniers du fichiers U1.
    Le U1 ne sert normalement uniquement à calculer le temps d?indemnisation (sauf pour les frontaliers). 

    J?ai effectué une journée à 425? brut et je pense que ca n?a pas plu à la conseillère pole emploi, qui utilise cette manoeuvre pour diminuer mes indemnités. En réalité ce montant est au dessus de mes anciens salaires, mais n?est pas très éloigner de mes salaires + prime et bonus. 

    Au lieu de modifier les texte de loi, PE s?emploi à dénigrer les demandeurs d?emploi et laisse chaque situation à la discrétion des conseillers pôle emploi, qui traite les dossiers en fonction de leurs perceptions ou leurs bons vouloir. Aucun texte de loi, ni réglementation ne m?a été communiqué alors que tout expose noir sur blanc que la journée travaillée régit le calcul du montant de l?indemnité. cf /c/v4ins

    Y?a t il des témoignages depuis de personnes pour qui le retour s?est bien passé. 

    Merci d?avance pour vos précieux témoignages. 

    Visiteur

    Le 15-03-2022 à 19:34

    Bonsoir, je me permets de relancer ce sujet car je me retrouve dans le même cas (retour en France qui approche après 2 mois de travail aux Pays Bas), et le plafond à 88euros me fait très peur.  Preneuse de vos retours d'expérience, est ce que vous avez plus d'informations sur le mode de calcul du 88euros, ou plus généralement comment ne pas subir une décision arbitaire de pole emploi déconnectée des textes de lois?
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés