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VaW2023 Le 18-02-2023 à 17:22
Bonjour,
J'ai perdu un 1er emploi à temps partiel (rupture conventionnelle) le 31/12/2022 et un 2eme emploi (également temps partiel, également rupture conventionnelle) le 27/01/2023.
J'ai choisi de déclarer la fin de ces 2 contrats simultanément le 28/01/2023.
Ma notification d'ARE m'annonce un montant inférieur à mes calculs établis sur la base suivante :
Somme du brut de mes 2 emplois, divisé par « le nombre de jours travaillés retenus par PE » (tel qu’annoncé dans ma notification d’ARE), multiplié par 57%. Je retire de cette somme CSG, CRDS et retraite complémentaire.
Pour tenter de comprendre la différence entre le résultat de PE et le mien, j’ai trouvé dans mes recherches que PE appliquait un coefficient temps partiel. Or il est appliqué, si j’ai bien compris uniquement si la méthode de calcul de l’ARE est la formule : 40,4% du SJR + (12,47 x coeff temps partiel). Il ne semble pas y avoir d’application du coeff temps partiel si le calcul est basé sur 57% du SJR. Est-ce le cas ?
Je cherche à comprendre les tenants et aboutissants de ma situation avant de faire une réclamation à Pole Emploi. A votre avis, ma façon de calculer est-elle la bonne ? Ou y a-t-il des clauses particulières pour la perte de 2 emplois à temps partiel ?
D’avance merci pour votre réponse
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milou27 Le 18-02-2023 à 17:46
+ 1000 messages
VaW2023 Le 18-02-2023 à 19:58
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