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Visiteur

Le 12-06-2024 à 17:10

Bonjour,

Je vous fait un resumé rapide de ma situation professionelle.
J'ai travaillé 13 ans pour une entreprise par laquelle j'ai ete licencie en fin mars 2022, ensuite j'ai fait un remplacement en enchainant les cdd de mai 2022 à fin decembre 23, la personne que je remplacait a repris son poste donc fin des cdd.
pendant toute cette periode j'ai continué à m'actualiser en recherchant un autre emploi.
En mai 2024 j'ai signé un contrait de travail en CDI avec une periode d'essai de 3 mois.Or ce nouvel emploi ne me convient pas , et mon ancien employeur va surrement me proposer un CDD jusqu'à janvier 2025 suite au depart de la personne que je remplacais. L'entreprise va certainement se re organiser en janvier 2025, la raison pour laquelle ils ne me proposent pas de CDI.
J'ai contacté France Travail, ils me disent que mes Droits vont etre suspendus si je met un terne à la periode d'essai.
Qu'entendent ils par suspendus ?
Pour info il me reste 442 j d'indemnités.
Je ne voudrais pas me retrouver sans aucune allocation si le CDD n'aboutit pas sur un CDI en janvier 2025.
Que me conseillez vous ?
Merci d'avance.

 


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  • Moderateur

    Le 12-06-2024 à 18:29

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je suis du même avis que France travail 

    Dans la mesure ou vous avez ouvert des droits au chomage en Avril 2022 , le fait de mettre fin volontairement à un emploi repris après avoir retravaillé plus de 65 jours (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits vous priverait de la reprise des droits 

    Par suspension , il faut comprendre l'impossibilité de bénéficier de la reprise des droits qu'il vous reste (les 442 jours de reliquat) ni ouvrir de nouveaux droits t 

    Pour les retrouver , vous devrez retravailler au moins 65 jours en tout sans mettre fin volontairement à un emploi repris 


    Membre

    Le 12-06-2024 à 18:51

    Merci beaucoup pour votre reponse.
    Je devrais continuer à m'actualiser ? Et si je comprend bien au bout de 65 jours de travail , France travail completera comme il a fait jusque là ma perte de salaire ?
    merci beaucoup 


    Moderateur

    Le 13-06-2024 à 08:22

    Bonjour

    Dès lors qu'il vous reste des droits , il faut continuer à vous actualiser chaque mois
    Si vous perdiez vos droits du fait de votre démission et retravailler ensuite pendant au moins 65 jours
    France travail reprendrait l'indemnisation interrompue si vous perdiez involontairement un emploi repris (après avoir retravaillé au moins 65 jours depuis la démission)
    0
    + -

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