Il est impossible, pour un salarié en arrêt maladie, de pouvoir bénéficier à la fois des indemnités journalières (IJ) et des indemnités de chômage partiel versées par l'employeur (1).
Vous êtes en arrêt maladie et, pendant votre arrêt, votre employeur place les salariés en chômage partiel : vous bénéficierez uniquement de l'indemnisation au titre de votre arrêt maladie (indemnités journalières) jusqu'à son terme. À la fin de l'arrêt, vous basculerez en activité partielle.
Vous êtes en chômage partiel, vous tombez malade et votre médecin vous prescrit un arrêt maladie. Vous serez indemnisé au titre de votre arrêt maladie, vous toucherez donc vos indemnités journalières et non l'indemnité de chômage partiel.
Votre indemnisation en arrêt maladie (IJSS + complément employeur) pendant une période d'activité partielle tient compte de l'horaire pratiqué dans l'entreprise et de l'indemnisation au titre de l'activité partielle versée pendant cette période. L'indemnisation ne peut donc pas excéder les sommes que vous auriez perçues si vous aviez été en activité partielle pendant cette période.
Ce que pensent nos clients :
Virginie N.
le 03/11/2022
Lecture agréable et facilement compréhensible
Jean-pierre A.
le 03/11/2020
Réalité du moment (la covid)
Philippe P.
le 19/03/2020
Texte donnant le infos esentielles
Lionel P.
le 19/03/2020
Tout y est
NICOLE A.
le 14/04/2016
Pratique, facile, complet.
Jean-Max A.
le 15/02/2016
Je suis travailleur th et je veux savoir la procédure et les démarches à suivre pour ce genre de sujet ....
Hélène L.
le 11/02/2016
J'aurais souhaité plus d'informations. le dossier est très synthétique.
Dennis H.
le 24/12/2015
Votre document questions/réponses est très pédagogique et très utile. merci. suggestion: approfondissez un peu plus la situation du salarié qui est déjà en temps partiel.
Maryse .
le 24/11/2015
J ai eu les renseignements dont j avais besoin
Josyane C.
le 24/07/2015
Bien écrit en langage compréhensible ce qui est très rare pour l'administration française!...