Voiture de fonction annulée

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 18-08-2022 à 07:21

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Avez-vous envoyé un courrier en L.R. avec A.R. à votre employeur afin de connaître la raison de cette annulation. Puisque vous avez un document vous promettant un véhicule de fonction. Avec cette réponse, vous pourrez ainsi lui rappeler que vous n'avez pas signé d'avenant à votre contrat de travail pour une certaine fonction. Et ensuite, voir sa réaction et aviser.

  Cordialement.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 18-08-2022 à 09:29

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  On constate assez souvent une confusion entre "véhicule de fonction" et "véhicule de service", je me permets donc de vous demander si vous pourriez nous recopier précisément ici l'écrit de votre employeur au sujet de ce véhicule d'entreprise.
  
  Ma remarque vient du fait que ce véhicule, d'après ce que vous dites, servirait aux livraisons ? En auriez-vous un usage mixte, à la fois professionnel-livraison et aussi dans votre vie privée pour l'utiliser en dehors des trajets domicile-travail le week-end, en vacances ?
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Jules6767 Le 18-08-2022 à 12:14

  Bonjour,
  
  Ce n'est pas un véhicule pour les livraisons, c'est un véhicule qui aurait dû être livré en octobre par le concessionnaire.
  Après 2 ans de très bon travail, j'ai réussi à négocier un véhicule de fonction qui m'a été accordé par le siège, se trouvant en Allemagne.
  
  Voici le mail traduit de l'allemand :
  
   Bonjour Jules

  Après consultation avec de M. PDG le 17.2. [EDIT MODERATION : MERCI DE NE PAS FAIRE DE PUBLICITÉ POUR UNE MARQUE OU UNE AUTRE DONC Véhicule ]limousine pour M. XXXXX avec le package extra réduit, peut être achetée selon l'offre de fa. athlon, 

  leasing durée 36 mois, 80.000 km, livraison probable octobre 2022

  taux de leasing 652,- euro / mois

  Peut être commandé.

  Ceci en remerciement pour les prestations positives des dernières années et dans l'attente d'une bonne collaboration au sein de l'équipe XXX.

  
  Est-ce qu'il y a recours possible ?
  
  Merci

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 18-08-2022 à 13:44

  Excusez-moi, j'avais mal compris le terme de livraison quand vous écriviez "une voiture de fonction en livraison". Vous avez donc bien une trace écrite d'une décision d'attribution à votre nom d'un véhicule de fonction, et je suppose que l'émetteur et signataire du courriel, disant s'être concerté avec le PDG, est votre dirigeant à un niveau hiérarchique décisionnaire..?
  
  Alors pourquoi ce message s'en tient-il à mentionner que le véhicule peut être acheté, peut être commandé ? Pourquoi ne dit-il pas qu'il va être acheté, va être commandé ?
  
  Et pourquoi dans l'attente d'une bonne collaboration..? est-ce à dire que c'était subordonné (à date du 17.2) à des objectifs que vous n'auriez pas atteints au cours de ces six derniers mois..?
  
  Comment avez-vous appris l'annulation de la commande, comment se fait-il que vous n'en ayez aucune explication ? Vous parlez d'annulation sans fondement, personne ne vous a fourni de raison ?
  
  cordialement
  zen maritime
  
   
   

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Isadore Le 18-08-2022 à 14:16

  Bonjour,

  Effectivement, il faudrait un peu plus de contexte. Ce message ne parle pas d'un véhicule de fonction. Il autorise juste la commande d'un véhicule pour "M XXXX", mais rien ne dit, que ce n'est pas un véhicule de société.

  Par ailleurs si votre employeur vous a accordé un véhicule de fonction, il faut voir ce à quoi il s'est explicitement engagé en terme de date et éventuellement de modèle.

  La commande a peut-être été annulée car votre hiérarchie préfère acheter quelque chose de moins cher, ou alors possède un véhicule qui va se libérer suite au départ d'un collaborateur. L'annulation de la commande ne signifie pas forcément que votre employeur renie ses engagements.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• CDD remplacement maternité terme précis
• Mon patron et [réseau social]groupe de travail
• [Résolu] Clause de non-concurrence
• Insultes
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page