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UTILISER MATERIEL PERSONNEL AU TRAVAIL

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Visiteur

Le 06-07-2022 à 22:07

Bonjour,

Je suis recruté au sein d'une association, domiciliée dans une grosse société audiovisuelle,
Je rentre en premiere année de contrat d'alternance dès septembre,

Je suis donc en charge de la partie vidéo des projets de l'association.

Ma question est donc de savoir si je suis dans l'obligation de ramener mon matériel vidéo et mon PC de montage pour ces projets et me déplacer avec vu que l'association n'en possède pas.

Puis-je négocier ? Doit-il être écrit quelque part que cela doit être à la charge de l'employé ?

merci beaucoup 

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  • Membre

    Le 06-07-2022 à 22:35

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous n'êtes pas obligée de le faire, sauf si votre contrat vous l'impose avec une contrepartie. Si vous utilisez votre matériel personnel, il est bon de signer un accord écrit avec votre employeur, afin de pouvoir être dédommagée en cas de vol ou d'accident. Il faut aussi tenir compte de l'usure du matériel, qui doit être correctement indemnisée.
    Le salarié qui demande à son employeur de fournir le matériel nécessaire à son travail ne commet pas une faute.
    0
    + -
  • Membre

    Le 07-07-2022 à 13:57

      + 1000 messages


    Hello !

    Non Dons, vous n'avez aucune espèce d'obligation de fournir vos outils de travail... il n'est même pas question d'envisager qu'un salarié demande à son employeur de fournir le matériel nécessaire à son travail car c'est la règle de base : voir l'article L4311-2 du code du travail.

    Et même si vous convenez d'une assurance de votre matériel par votre assureur je dirais que vous êtes encore le dindon de la farce. A moins que par exemple votre salaire soit, outre l'assurance du matériel, d'autant plus "conséquent" (la juste indemnisation envisagée par Isadore ?).

    A+ 
    Membre

    Le 07-07-2022 à 13:59

    Correctif : j'ai voulu écrire "Et même si vous convenez d'une assurance de votre matériel par votre employeur..." 
    0
    + -
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