Tenue de travail - Interim

Question

Visiteur

Margi7 Le 22-07-2022 à 18:32

Bonjour,

Je me suis inscrite dans une boîte d'intérim, qui m'a obligé à acheter une robe à 50 euros (que tous les serveurs doivent acheter) afin d'effectuer des missions de service ponctuelles auprès d'un traiteur, lors d'évènements footballistiques dans un stade.

Je trouve cela étrange de me faire acheter cette robe, sans avoir signé de contrat, ce qui peut représenter 50 euros à la poubelle si je ne suis jamais appelée.

De plus, j'ai dû payer en liquide, j'ai demandé une facture que j'attends.

Concernant les frais d'entretien, on m'a dit que c'était à ma charge car maitenant elle était à moi.

J'ai essayé de me renseigner, mais je ne trouve que des réponses concernant les EPI.

J'aurai besoin de comprendre si cette situation est normale, car ça reste un coût pour moi.

Merci d'avance

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Isadore · Answer 1 · Le 22-07-2022 à 19:44

Membre

Isadore Le 22-07-2022 à 19:44

+ 1000 messages

Bonjour,

Non, c'est anormal. L'employeur qui veut que vous portiez une tenue particulière doit la fournir, ou vous rembourser (même si c'est pour une soirée).

Sauf si vous avez une preuve écrite de cette demande, de plus en ayant payé en liquide... c'est malheureusement difficile de prouver quoi que ce soit.

Qui vous a vendu la robe ? L'entreprise d'intérim ?

Visiteur

Margi7 Le 23-07-2022 à 00:10

Bonjour,

Oui, la boîte d'intérim m'a vendu la robe car c'était soi disant plus simple pour tout le monde

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Margi7 · Answer 2 · Le 23-07-2022 à 00:10

Margi7 Le 23-07-2022 à 00:10

Bonjour,

Oui, la boîte d'intérim m'a vendu la robe car c'était soi disant plus simple pour tout le monde

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soleil51 · Answer 3 · Le 22-07-2022 à 19:52

Membre

soleil51 Le 22-07-2022 à 19:52

+ 1000 messages

bonjour

s'agit il d'un uniforme ?

ou vous a t on demandé une robe noire, par exemple ?

Visiteur

Margi7 Le 23-07-2022 à 00:12

Bonjour,

C'est une robe spécifique, demandée par la boîte d'intérim. Pas n'importe quelle robe noire

Cdt

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Membre

soleil51 Le 23-07-2022 à 10:25

donc c'est un uniforme: il doit être fourni par l'employeur

vous pouvez adresser un courriel à cette société d'interim (pour avoir une trace écrite) en leur disant par exemple: suite à mon inscritpion dans votre société pour exercer des prestations de service ponctuelles, vous m'avez informé qu'une tenue spécifique (une robe noire) était obligatoire, que je devais en faire l'acquisition auprès de vos services au prix de 50 euros.

je vous confirme avoir acheté cette robe auprès de vos services le.....(mettre la date) et en avoir payé le prix en espèces.

J'ai également pris bonne note que l'entretien de cette robe était ma charge

vous indiquez vos nom, prénom et numéro de téléphone en bas du courriel

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Visiteur

Margi7 Le 23-07-2022 à 10:55

C'est bien un uniforme, mais quand je regarde le texte de loi, j'ai l'impression que l'obligation de la part de l'employeur ne concerne que les EPI...

Mercu de votre réponse

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Membre

soleil51 Le 23-07-2022 à 11:05

c'est une suggestion que je vous faisais pour prendre date des faits

cela vous laissera le temps d'une éventuelle action future...ou pas

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Margi7 · Answer 4 · Le 23-07-2022 à 00:12

Margi7 Le 23-07-2022 à 00:12

Bonjour,

C'est une robe spécifique, demandée par la boîte d'intérim. Pas n'importe quelle robe noire

Cdt

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soleil51 · Answer 5 · Le 23-07-2022 à 10:25

donc c'est un uniforme: il doit être fourni par l'employeur

vous pouvez adresser un courriel à cette société d'interim (pour avoir une trace écrite) en leur disant par exemple: suite à mon inscritpion dans votre société pour exercer des prestations de service ponctuelles, vous m'avez informé qu'une tenue spécifique (une robe noire) était obligatoire, que je devais en faire l'acquisition auprès de vos services au prix de 50 euros.

je vous confirme avoir acheté cette robe auprès de vos services le.....(mettre la date) et en avoir payé le prix en espèces.

J'ai également pris bonne note que l'entretien de cette robe était ma charge

vous indiquez vos nom, prénom et numéro de téléphone en bas du courriel

Margi7 · Answer 6 · Le 23-07-2022 à 10:55

C'est bien un uniforme, mais quand je regarde le texte de loi, j'ai l'impression que l'obligation de la part de l'employeur ne concerne que les EPI...

Mercu de votre réponse

soleil51 · Answer 7 · Le 23-07-2022 à 11:05

soleil51 Le 23-07-2022 à 11:05

c'est une suggestion que je vous faisais pour prendre date des faits

cela vous laissera le temps d'une éventuelle action future...ou pas

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