Rib

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 10-09-2021 à 08:24

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Il m'étonnerait que l'employeu accepte un RIB au nom de vos parents 
  Ouvrez vite un compte même sans demander des instruments de paiement 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 10-09-2021 à 08:33

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  A noter que si vous avez déjà en banque un livret d'épargne comme beaucoup de jeunes vous pouvez peut-être obtenir le RIB de ce livret en le téléchargeant sur le site de la banque via votre espace personnel, ou en allant au guichet de la banque et en expliquant la situation. Cela pourrait vous dépanner en attendant l'ouverture d'un compte courant.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Membre

  Améiline Le 08-09-2022 à 11:09

    < 10 messages

  
  

  Bonjour,
  
  J'ai été contacté pour travailler mais on me demande fournir un rib afin de commencer ma période d'essai formation. Sans ce rib, on m'indique que je ne peux commencer.
  
  Je voulais savoir si c'était légale de demander un RIB pour commencer à travailler ?
  
  Cordialement.
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 08-09-2022 à 11:26

  Bonjour,
  
  Le relevé d'identité bancaire sert à ce que l'employeur puisse faire le virement de votre paie à votre compte bancaire.
  
  De même que si vous étiez au chômage le Pôle Emploi virerait votre allocation, de même que votre complémentaire santé procède au virement de vos remboursements de frais de santé etc
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Isadore Le 08-09-2022 à 11:51

  Bonjour,

  Vous pouvez essayer de demander à votre employeur de vous payer par chèque. L'employeur peut aussi vous payer par espèces si le salaire est de moins de 1500 euros.

  Le fait de ne pas donner votre RIB tout de suite n'est pas un obstacle à la signature d'un contrat de travail. Si vous redoutez une escroquerie, vous pouvez dire que vous le donnerez après la signature. La contre-partie est que vous prenez le risque d'avoir un peu de retard dans le versement de votre salaire.

  Normalement le seul RIB peut uniquement servir à verser de l'argent sur votre compte, le risque de fraude à l'aide de ce seul document est faible. Pour s'en servir pour faire des prélèvements, il faut en prime falsifier le mandat.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• CDD déguisé en stage
• Problème mécanique camion sur l'autoroute
• Pass sanitaire arbitraire restauration
• Pause repas
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page