Réglement interieur pas clair

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Wurtz Geoffrey Le 26-01-2024 à 07:21

Bonjour,

Souffrant d'un accouphéne à l'oreille et travaillant dans un open-space hyper calme j'avais pris pour habitude de mettre un écouteur avec de la musique pas forte dans mon oreille souffrante afin de ne pas entendre l'accouphène.
Pendant un moment sa ne deranger personne et j'avais même l'accord oral de mon directeur.

Cependant après un arrêt maladie les collègue se sont je pense plain car comme par hasard le directeur nous fait à tous un mail nous rapellant le réglement interieur qui dit cela :

L’usage du téléphone tenu en main par le conducteur d’un véhicule en circulation est strictement interdit. Est également interdit le port à l’oreille, par le conducteur d’un véhicule en circulation, de tout dispositif susceptible d’émettre un son (notamment des écouteurs ou un casque), à l’exception des appareils auditifs correcteurs de surdités conformément à l’article R.412-6-1 du Code de la route. Pour des raisons de sécurité, cette interdiction concerne également le personnel intervenant sur les quais et/ou à l’exploitation.

L'exploitation étant l'open-space dans lequel je travail, interdire le port de "de tout dispositif susceptible d’émettre un son (notamment des écouteurs ou un casque)" en invoquant des raison de sécurité alors que pour mon travail je doit décrocher le téléphone avec un casque bluetooh n'est il pas contradictoire ?

Merci pour vos réponse.

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Prana67 · Answer 1 · Le 26-01-2024 à 09:10

Membre

Prana67 Le 26-01-2024 à 09:10

+ 750 messages

Bonjour,

L'extrait que vous citez concerne l'usage d'un téléphone ou d'une oreillette en conduisant. Rien à voir avec votre situation. Êtes vous sur que ce mail vous était destiné ? Quelqu'un vous a demandé d'enlever l'oreillette ?

Membre

Wurtz Geoffrey Le 26-01-2024 à 09:25

Bonjour,
Oui après vu ce mail j'ai demander à mon directeur si cela me concerner il m'a dit que je ne pouvais plus mettre mon écouteur dans le bureau à cause de cette règles dans le réglement interieur ou il est stipuler que cette interdiction concerne également le personnel qui travaille sur le quai ou dans l'éxploitation.

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Membre

Prana67 Le 26-01-2024 à 12:22

L'employeur peut effectivement vous interdire d'écouter de la musique, il ne vous paie pas pour ça.

Sur les quais ou dans l'exploitation il y a en plus des règles de sécurité à respecter. Si vous êtes concentré sur votre musique vous êtes moins attentif aux potentiels dangers qui vous entourent.

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Membre

Wurtz Geoffrey Le 26-01-2024 à 12:32

Mais si ce sont des règles de sécurité par rapport au potentiels danges qui peuvent m'entourer, dans ce cas en prenant un appel avec un casque bluetooth je peux aussi être concentré sur l'appel et dans ce cas aussi moins attentif au dangers ...

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Membre

Wurtz Geoffrey Le 26-01-2024 à 12:45

Désoler pour le double post.

Ce qui me derange c'est d'invoquer une raison de securité alors que prendre un appel avec un casque bluetooth est plus que équivalement à juste me mettre un tout petit de musique pour ne pas entre mon acouphène dans 1 seul oreille...
Il me semble d'ailleur que :
"Sont interdites les dispositions qui apporteraient aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché"

Je ne vois donc pas en quoi cette interdiction serait proportionné au but rechercher si je peux prendre un appel avec un casque qui lui couvrirais mes 2 oreilles...

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Afficher les 6 commentaires

Membre

Prana67 Le 26-01-2024 à 13:38

Ce n'est pas moi qu'il faut convaincre, c'est votre employeur. Moi je peux simplement vous dire que l'employeur a le droit de vous interdire d'écouter de la musique pendant que vous travaillez.

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Moderateur

milou27 Le 26-01-2024 à 17:38

Bonjour

Il faudrait peut-être vous en entretenir avec le médecin de travail qui pourrait intervenir auprès de l'employeur s'il juge que votre accouphene justifie d'écouter de la musique dans l'oreille souffrante ?

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Wurtz Geoffrey · Answer 2 · Le 26-01-2024 à 09:25

Bonjour,
Oui après vu ce mail j'ai demander à mon directeur si cela me concerner il m'a dit que je ne pouvais plus mettre mon écouteur dans le bureau à cause de cette règles dans le réglement interieur ou il est stipuler que cette interdiction concerne également le personnel qui travaille sur le quai ou dans l'éxploitation.

Prana67 · Answer 3 · Le 26-01-2024 à 12:22

L'employeur peut effectivement vous interdire d'écouter de la musique, il ne vous paie pas pour ça.

Sur les quais ou dans l'exploitation il y a en plus des règles de sécurité à respecter. Si vous êtes concentré sur votre musique vous êtes moins attentif aux potentiels dangers qui vous entourent.

Wurtz Geoffrey · Answer 4 · Le 26-01-2024 à 12:32

Mais si ce sont des règles de sécurité par rapport au potentiels danges qui peuvent m'entourer, dans ce cas en prenant un appel avec un casque bluetooth je peux aussi être concentré sur l'appel et dans ce cas aussi moins attentif au dangers ...

Wurtz Geoffrey · Answer 5 · Le 26-01-2024 à 12:45

Désoler pour le double post.

Ce qui me derange c'est d'invoquer une raison de securité alors que prendre un appel avec un casque bluetooth est plus que équivalement à juste me mettre un tout petit de musique pour ne pas entre mon acouphène dans 1 seul oreille...
Il me semble d'ailleur que :
"Sont interdites les dispositions qui apporteraient aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché"

Je ne vois donc pas en quoi cette interdiction serait proportionné au but rechercher si je peux prendre un appel avec un casque qui lui couvrirais mes 2 oreilles...

Prana67 · Answer 6 · Le 26-01-2024 à 13:38

Ce n'est pas moi qu'il faut convaincre, c'est votre employeur. Moi je peux simplement vous dire que l'employeur a le droit de vous interdire d'écouter de la musique pendant que vous travaillez.

milou27 · Answer 7 · Le 26-01-2024 à 17:38

Bonjour

Il faudrait peut-être vous en entretenir avec le médecin de travail qui pourrait intervenir auprès de l'employeur s'il juge que votre accouphene justifie d'écouter de la musique dans l'oreille souffrante ?

Réglement interieur pas clair

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