Papier personnel + mensonges

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  Isadore Le 19-07-2022 à 18:51

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  Bonjour,

  Vous pouvez refuser sans faute d'exécuter des ordres illégaux. Vous pouvez aussi refuser des tâches sans lien avec votre poste (à voir si gérer les papiers personnels de votre patron peut entrer dans cette catégorie). Bien sûr, les horaires doivent être payés.

  Peu de professions sont concernées par le "secret professionnel" : les médecins, les avocats... Les autres salariés ont un devoir de discrétion, moins sévère.

  Si votre patron vous demande de faire quelque chose d'illégal, vous pouvez lui écrire dans un message que vous pensez avoir repéré des "erreurs", et lui demander ses instructions.

  Ces situations sont toujours un peu délicates. Mon conseil est de passer au maximum à l'écrit, ne serait-ce que par des comptes-rendus d'activité hebdomadaires ou quotidiens.

  Il n'est par exemple juridiquement pas fautif ni illégal d'écrire un message "j'ai terminé de remplir votre déclaration d'impôts M. Untel, elle vous attend dans mon bureau."

  Avez-vous des représentants du personnel dans votre entreprise ?

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  Visiteur

  Dacodac Le 20-07-2022 à 09:28

  Bonjour Isadore, 
  Je vous remercie pour ces précieux conseils.
  Non malheureusement il n'y a pas de réprésentant du personnel et de ce fait je me sens bien seul face à ce genre de problème ! 

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• Moderateur

  Math64 Le 19-07-2022 à 18:53

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Vous refusez oralement de faire leurs magouilles et leur indiquez que si vous êtes tenu au secret pro, vous êtes aussi lié par un contrat de travail qui, comme tout contrat, détermine les limites des obligations mutuelles et doit être exécuté de bonne foi.
  
  En outre, concernant le secret pro, il n'interdit pas de refuser d'exécuter des tâches non prévues au contrat ni la complicité d'abus de bien sociaux.
  
  Si le rappel oral ne suffi pas, courrier ar.
  
  

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  Alainverce Le 20-07-2022 à 10:03

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  "je me sens bien seul face à ce genre de problème ! "
  
  Tous les principaux syndicats ont des permanences juridiques locales gratuites où vous pourrez être conseillé et aidé.
  
  Cdt.

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