Accueil » Particulier » Droit du travail » Conditions de travail

Forum Conditions de Travail

Mon patron ne me donne pas de planning

Forum Conditions de Travail

Bienvenue sur le forum Conditions de Travail. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 26-02-2023 à 22:33

Bonjour, j’ai était en arrêt maladie 1 mois ( du 21janvier jusqu’au 21 février ..) mon arrêt c’est arrêter et je vois que je n’est toujours pas de planning, j’ai donc envoyé un sms pour demander si cela était normal et si il pouvais donc m’en redonner 1.. suite à ça aucune réponse j’ai donc appeler on m’a dit qu’il allais regarder cela à l’heure actuelle je suis toujours sans aucune réponse de leur part et donc aucun planning.. comment cela va t’il ce passer ? Je vais être payer ? Sachent que cela n’est aucunement ma faute cars j’ai réclamer un planning et je n’est aucune réponse ( je suis auxiliaire de vie en CDI ) merci à ce qui m’apportera une réponse

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 26-02-2023 à 22:46

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Là, il faut arrêter les SMS et envoyer impérativement un courrier AR dès ce lundi.
    Type de courrier:
    "
    Lettre recommandée AR
    Objet: Non-fourniture de taches depuis reprise du 22 janvier 2023
    Monsieur/Madame,
    Salariée en CDI/CDD temps plein/temps partiel j'ai  été en arrêt maladie du 21 janvier 2023 jusqu'au 21 février 2023.
    Or, depuis ma reprise le 22 février 2023 et encore à ce jour, malgré mes multiples appels et SMS je n’ai toujours pas eu de planning me permettant d'exercer mon travail.
    Aussi, je vous serai grée de bien vouloir me faire parvenir mon planning et vous rappelle me tenir à votre disposition pour exercer mon travail de manière conforme au contrat de travail qui nous lie.
    Bien cordialement,
     Madame xxx
    Date+signature "
    Il convient d'adapter ce qui est en italique à votre situation.
    Vous pouvez faire partir ce courrier de manière traditionnelle depuis votre bureau de poste habituel. Ou en ligne via la poste :
    https://www.laposte.fr/professionnel/expedier/envoyer-lettre-recommandee-en-ligne
    L'avantage de l'envoi en ligne est la traçabilité accrue et la garantie de la non-modification du contenu. En gros, le destinataire ne peut pas dire que l'enveloppe était vide".
    Visiteur

    Le 27-02-2023 à 15:21

    Encore merci pour tout
    0
    + -
  • Membre

    Le 27-02-2023 à 09:26

      + 1000 messages


    Hello !

    Nalah à la fin de votre arrêt vous auriez dû tout simplement reprendre le travail, c'est à dire pour le moins vous présenter dans l'entreprise le 22 février au matin même si vous n'aviez pas de "planning"... Pourquoi ne pas l'avoir fait ? 

    A+ 
    Moderateur

    Le 27-02-2023 à 11:59

    Bonjour, 
    Les auxiliaires de vie ont souvent un planning semaine par semaine. Hélas... 
    Visiteur

    Le 27-02-2023 à 15:23

    Cars je n?avais pas de planning je ne savais pas qu?elle bénéficière je devais faire
    Membre

    Le 27-02-2023 à 18:04

    (suite)

    Je pense que ne sachant pas chez quel bénéficiaire vous rendre à votre reprise du travail puisque vous n'aviez pas reçu de planning il fallait donc vous aller dans les bureaux de votre entreprise pour vous mettre à disposition de votre employeur.

    A+ 
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés