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Mon diplôme compte dans mon poste de travail ou pas

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Visiteur

Le 28-06-2022 à 10:53

Bonjour,
Je travaille dans convention collective métallurgie parisienne.

Sur la convention, ça marque diplôme universitaire technologie, classement d'accueil niv 4, coefficient 255, après 6 mois de travail, niv4, coefficient 270.

Mon poste de travail est cableuse et contrôleuse, mon entreprise a dit que mon diplôme de bac+3 en mécanique ne compte pas dans mon poste de travail.

1erement, ce poste de travail ne demande pas de diplôme.
2erement, il faut un diplôme de cablage pour devenir câbleur. Mon diplôme de mécanique n'a pas de lien avec mon poste de travail.

Du coup, mon DRH m'a classé en niv 2, coefficient 170. Ce niv est moins classé que BP et bac pro. 

Je voudrais demander si mon DRH est correct ? Portant la convention bien écrit qu'un diplôme universitaire technologie est compté ??

Merci de votre réponse et votre aide.



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  • Membre

    Le 28-06-2022 à 11:57

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Pouvez-vous préciser le numéro de votre convention (il y en a plusieurs en lien avec la métallurgie).
    En principe, un diplôme qui n'a rien à voir avec le poste n'est pas pris en compte (l'idée sous jacente étant que la formation sanctionnée par le diplôme rend le salarié plus efficace).
    Membre

    Le 28-06-2022 à 12:06

    La convention est 
    Métallurgie (IND) O.E.T.A.M de la région parisienne
    N APE 2611z
    Membre

    Le 28-06-2022 à 12:17

    Bonjour, merci beaucoup de votre réponse.
    A mon côté, je trouve que mon diplôme a lien avec mon travail. Il y a des pièces à monter en mécanique pendant travail de cablage.
    Mais ma DRH a dit qu'il y a pas de lien avec mon diplôme.

    Qui peut juger ça ?

    Merci de votre réponse 
    Membre

    Le 28-06-2022 à 12:53

    Pour être honnête, je ne connais rien à votre secteur, donc je ne peux dire si votre diplôme a un lien avec votre poste. Il vaut mieux vous faire conseiller par un syndicat.
    Ce que je vois dans votre convention indique que l'on prend en compte les connaissances nécessaires pour remplir le poste acquises "soit par voie scolaire ou par une formation équivalente, soit par l'expérience professionnelle". Pour moi, si vous n'avez pas un diplôme de câbleur pour un poste de câbleur, ça ne marche pas. Le fait que vous ayez un diplôme qui vous donne des compétences annexes n'est pas suffisant.
    Mais encore une fois, ce n'est pas mon domaine de compétence. Sauf si un autre intervenant s'y connaît, un syndicat de votre secteur sera le mieux placé pour répondre (même s'il n'est pas présent dans votre entreprise).

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