Les planning

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Bluetipe Le 24-05-2022 à 20:23

Bonjour,
Est-il autorisé de donnée le planning aux employé 1 semaine avant de travailer ?
Voir moins pour ceux qui travail le lundi ( en général envoyé le mercredi voir le jeudi).
Je travail à temps partiel mais les employés qui travail à temps pleins semblement recevoir leur planning en même temps que moi via le groupe wathsApp où l'on peut pas envoyer de message juste en recevoir.
Les modification de lieu de travail sont fait eux à moins d'une semaine de plannig, les horraires restes les mêmes .

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Bobbby Le 08-06-2022 à 10:22

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Bonjour,

Je n'ai actuellement pas de planning. Je travaille normalement 7 heures par jour de 8 à 16h avec 1h de pause. Par contre il m'arrive de devoir travailler 1h ou 2 la nuit avec un délai max d'intervention de 3 jours qui entre dans le calcul des primes (je choisis la nuit, j'ai juste 3 jours max en délai). S'ensuit le temps de récup légal puis je reprends le boulot jusqu'à 16h.

Ma question est simple : normalement, si ce n'était pas à moi de décider de mes nuits dans le délai de 3 jours max et qu'on me faisait un planning, combien de temps à l'avance devrait on me le communiquer svp ? Dans les accords d'entreprise, ils parlent juste d'un délai de prévenance raisonnable permettant au salarié de s'organiser, ce qui est flou...

Merci bien

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Isadore · Accepted Answer · Le 24-05-2022 à 21:11

Bonjour,

L'employeur doit prévenir ses salariés des modifications de planning sept jours ouvrés à l'avance, sauf si la convention collective ou un accord d'entreprise prévoit un délai différent. Le délai minimum est quoi qu'il en soit de trois jours ouvrés.

Voici une page qui détaille cela pour les contrats à temps partiel :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F876

Pour le lieu, cela va dépendre : si par exemple le départ se fait du lieu de l'entreprise pour aller chez un client, aucune incidence.

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