Heures supplémentaires imposées et non-payées.

Question

Visiteur

Employé au bord de l'explosion Le 27-05-2022 à 23:19

Bonjour, je suis en CDI depuis 1 ans dans un supermarché (En caisse principalement). Le soir, la procédure de sécurité (qui n'est pas notée clairement sur le contrat) nous oblige à attendre que tout le monde ai fini pour sortir tous ensembles. Le problème, c'est que la plupart du temps, nous sommes obligés de sortir du magasin 10 à 15 minutes après l'heure incrite sur le planning (et biensur, nous ne somme pas payés). Suis-je obligé de rester jusqu'à ce que mes collègues ai fini ou puis-je partir à l'heure meme si mon patron n'est pas d'accord?

Merci d'avance

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 28-05-2022 à 09:30

Bonjour

Il ne faut pas prendre seul la décision de quitter le magasin avant vos collègues

Le problème que vous évoquez doit être pris en considération par les membres désignés par le CSE pour défendre les intérêts du personnel lors de négocations avec la direction du magasin sur les conditions de travail

LIEN : Comité social et économique (CSE) | service-public.fr

Isadore · Answer 2 · Le 28-05-2022 à 12:21

Bonjour,

Le temps où vous n'êtes pas libre de vaquer à vos occupations (et notamment de quitter les locaux) est du temps de travail et doit être rémunéré. Votre employeur peut exiger que vous quittiez tous les locaux en même temps, mais doit dans ce cas vous payer jusqu'à ce que vous soyez libres de vos actes.

Rapprochez-vous d'un syndicat pour vous faire assister.

Heures supplémentaires imposées et non-payées.

Forum Conditions de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique