Harcèlement au travail

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caroooole Le 16-03-2024 à 10:16

Bonjour,

Actuellement employé dans un magasin de prêt à porter pour femme, j'ai fais face à un harcèlement moral extrêment lourd venant de ma responsable de magasin.
Mon employeur a très vite réagit car je n'étais pas la seule dans ce cas la et après avoir été mise à pied elle a été licencié.
Le problème c'est qu'aujourd'hui ma responsable hauteur du harcèlement et donc licencié, multiplie les appels envers une collègue toujours en poste avec qui elle s'entend très bien et surtout ce qui me fait le plus peur c'est qu'elle continue à passer en magasin afin d'avoir des explications avec nous qui l'avons dénoncé , je me sens toujours harcelé et donc très mal à l'aise pour aller travailler..
Quel recours puis je avoir puisque cette personne a déjà subit une sanction disciplinaire? Une mesure dé'éloignement est elle possible?
Merci par avance pour votre réponse, j'ai vraiment besoin d'aide pour mettre fin a cette situation

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 16-03-2024 à 11:03

Bonjour,

Déjà vous ne l'avez pas dénoncée, ce que vous avez fait c'est de signaler à votre employeur les agissements répréhensibles d'une personne abusant de sa position hiérarchique pour vous faire subir un harcèlement moral au travail, et votre employeur a jugé que c'était suffisamment manifeste et caractérisé pour procéder à un licenciement, que d'ailleurs semble-t-il la personne en question n'a pas contesté. Bref, le signalement vient de vous, la sanction vient de votre employeur, celle qui en subit maintenant les conséquences socio-professionnelles c'est elle, suite à la perte de son emploi.

Mais s'agissant d'un magasin et donc d'un établissement recevant du public elle a le droit comme tout un chacun d'accéder publiquement au magasin, et si elle ne profère pas de menaces, pas d'insultes, qu'elle ne provoque pas de désordre, l'effet de malaise que cela produit sur vous ne peut à mon avis lui être reproché, c'est sans doute inconfortable mais il vous appartient de gérer ce que cela suscite chez vous.

Quant à une injonction d'éloignement !?? De quelle violence éprouvez-vous donc le besoin d'être à ce point protégée ?

cordialement
zen maritime

Refu23 · Answer 2 · Le 19-03-2024 à 00:33

Bonsoir,

Si elle vient sans arrêt dans le magasin pour vous faire des reproches, vous pouvez la menacer de porter plainte pour harcèlement moral à son encontre.

Il faut que vous préveniez votre employeur de son comportement, il pourrait également la menacer par courrier de lui interdire l'accès du magasin car elle nuit à votre santé ainsi qu'à celle de vos collègues.

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