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Visiteur

Le 25-08-2022 à 11:54

Bonjour,

Un cadre peut-il déléguer les entretiens annuels à un ouvrier ?

Peut-il également lui déléguer les entretiens d'Embauche et la validation des congés ?

Risque-t-on la requalification de cet ouvrier en ETAM ou en cadre ?


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  • Moderateur

    Le 26-08-2022 à 07:41

      + 1000 messages


    Bonjour,
    La délégation de pouvoir est autorisée. A voir si la hiérarchie du cadre en question en est informée et donc la situation officialisé. Le transfert de pouvoirs entraine aussi celui de la responsabilité qui en découle. Si aucun article du code du travail n’en définit les règles, il existe cependant un cadre juridique définit par le juge au fil du temps. Hors le cas où la loi en dispose autrement, le chef d'entreprise ou une personne dûment responsabilisée,, qui n'a pas personnellement pris part à la réalisation de l'infraction, peut s'exonérer de sa responsabilité pénale s'il rapporte la preuve qu'il a délégué ses pouvoirs à une personne pourvue de la compétence, de l'autorité et des moyens nécessaires.
    Si la situation perdure, il est à penser que l'ouvrier pourrait demander à changer de statut, mais il est à penser aussi que le cadre devra avoir l'aval de sa hiérarchie. Ce qui fait que toute cette histoire peut finir devant un tribunal avec certaines conséquences pour les différents parties.
    Cordialement.
    0
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