Chantage

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  Isadore Le 17-10-2022 à 09:48

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  Bonjour,

  Si votre employeur estime qu'en vous faisant travailler l'après-midi cela sera meilleur pour la productivité, il a le droit de modifier votre planning en conséquence sauf si votre contrat fixe des horaires incompatibles avec cela.

  Il peut aussi choisir de récompenser les salariés les plus efficaces en leur attribuant préférentiellement les meilleurs créneaux horaires, quitte à faire travailler les autres salariés avec des emplois du temps moins pratiques.

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  Zen Maritime Le 17-10-2022 à 10:13

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  J'ai quelques questions relatives à votre message,
  
  - vous dites "mes patrons me surveille au travail..." ils vous surveillent comment, vous parlez d'un dispositif de videosurveilance..? ou bien s'agit-il du contrôle de l'exécution de votre contrat de travail, par exemple selon des objectifs de production..?
  
  - "me disent que je suis pas assez rapide..." vous l'admettez ou vous le contestez ?
  
  - "et si je ne m'améliore pas..." selon vous, disposez-vous des moyens de vous améliorer, est-ce que c'est réaliste ? ou bien vos employeurs exercent-ils une pression en vous fixant des objectifs qui ne sont pas atteignables ?
  
  cordialement
  zen maritime
  
  
  

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  Alainverce Le 17-10-2022 à 11:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Pour avoir des réponses au plus près de vos soucis il serait bien de nous préciser, outre les points demandés par Zen maritime, quelle est votre profession, quel contrat vous avez, quelle est votre ancienneté, si vous êtes la seule salariée ou pas, etc.
  
  Merci !

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